職場(chǎng)動(dòng)態(tài)
美國(guó)人如何繳“五險(xiǎn)一金” 繳的越多優(yōu)惠越多
一線城市薪酬增幅創(chuàng)新低 程序員成最有“錢”途崗位
深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革
上市公司高管薪酬排行榜:中國(guó)平安拔得頭籌
如何激勵(lì)員工:變“要我做”為“我要做”
央企限薪:今年高管退二線后取消績(jī)效獎(jiǎng)金
珠寶業(yè)巨頭Tiffany銷售連跌五個(gè)季度 或開始醞釀裁員
東芝縮小經(jīng)營(yíng)規(guī)模預(yù)計(jì)2年內(nèi)裁員3萬余人
2016上海調(diào)整職工社保繳費(fèi)基數(shù)
公務(wù)員漲工資后還有福利:1周休2.5天的越來越多
如何決定“元老”級(jí)別行政人事專員的去與留?
發(fā)Offer被拒是怎樣的一種體驗(yàn)?
想過嗎,為什么跳槽加薪會(huì)比內(nèi)部調(diào)薪要高?
HR必備的50條專業(yè)常識(shí)
去年52萬人出國(guó)留學(xué),40萬人留學(xué)回國(guó)
只聘用比你更優(yōu)秀的人
李克強(qiáng):養(yǎng)老金發(fā)放沒問題,“老有所養(yǎng)”不會(huì)是一句空話
菜鳥求職,五險(xiǎn)一金,你懂多少?
七嘴八舌話績(jī)效
解讀什么是“社會(huì)工作”:既是職業(yè)也是專業(yè)
丹麥就業(yè)人數(shù)恢復(fù)至金融危機(jī)前水平
華為新員工入職:180天詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃
社保繳費(fèi)要降了!你知道嗎?
馬云:最討厭天天說公司不好 還留在公司里的人
企業(yè)做好人才引進(jìn)必須要知道的五大體系
路透社全球最具創(chuàng)新力的政府研究機(jī)構(gòu)25強(qiáng)榜單出爐——中國(guó)科學(xué)院榜上有名
成都將實(shí)行積分入戶和條件準(zhǔn)入入戶雙軌并行
人社部部長(zhǎng):延遲退休方案將于年內(nèi)征求意見
個(gè)稅改革方案今年提交人大審議 學(xué)費(fèi)養(yǎng)老費(fèi)用等有望專項(xiàng)抵扣
衛(wèi)計(jì)委:鼓勵(lì)女職工集中單位恢復(fù)托兒所
去產(chǎn)能如何安置人員?
退休職工養(yǎng)老金將迎“十二連漲”
工會(huì)界:延退每年或減700萬崗位
全國(guó)政協(xié)委員:個(gè)稅起征點(diǎn)提到5000元較合理
多省計(jì)生新政出臺(tái):產(chǎn)假最長(zhǎng)180天 婚假最長(zhǎng)30天
財(cái)政部長(zhǎng)表態(tài):工資增長(zhǎng)過快傷及勞動(dòng)者
沈陽:大學(xué)生“零首付購(gòu)房”政策處于調(diào)研階段
新退休年齡計(jì)算公式來了 算算自己多少歲退休?
入深人才是離深人才的1.7倍
人社部:延遲退休方案已完成 養(yǎng)老金不存在缺口
2015年居民人均可支配收入21966元 同比增8.9%
央行專家建議養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率減半:不足部分國(guó)資補(bǔ)
深圳媽媽產(chǎn)假有望增加30天 無論一孩或二孩
今年廣州將下調(diào)失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
深圳不裁員少裁員企業(yè)可申領(lǐng)“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”
失業(yè)潮”還是“招工難”?感知就業(yè)市場(chǎng)冷暖
上海計(jì)生新規(guī):婚假、陪產(chǎn)假增至10天
加拿大龐巴迪公司將裁員7千人,同時(shí)獲得大筆訂單
養(yǎng)老金繳滿15年沒必要再繳? 人社部:長(zhǎng)繳才更劃算
各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)每月工資罕見被曝光
招聘的4個(gè)原則和6點(diǎn)啟發(fā):永遠(yuǎn)不要自負(fù)的人
公積金存款利率上浮 每10萬公積金年息能多400元
社科院學(xué)者:個(gè)稅社保占城鎮(zhèn)居民收入26%
多地公務(wù)員基本工資將調(diào)整 專家稱是切掉鼻子補(bǔ)臉上
2016真的會(huì)有失業(yè)潮嗎?
人社部:延遲退休政策正制定 出臺(tái)后至少五年實(shí)施
2016就業(yè)市場(chǎng),高薪和低潮在哪里?
中國(guó)最好的十大職業(yè)排名!
你知道為什么做HR和做獵頭的單身女性多嗎?
十大低學(xué)歷高薪職業(yè)排行:月薪全都過萬
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