失業(yè)潮”還是“招工難”?感知就業(yè)市場冷暖

　　失業(yè)潮”還是“招工難”?感知就業(yè)市場冷暖

　　在經(jīng)濟(jì)下行、去產(chǎn)能、產(chǎn)業(yè)升級的背景下，“失業(yè)潮”的隱憂似乎正再次向中國襲來。然而，春節(jié)過后，中國各地陸續(xù)曝出“招工難”的消息，這令人不由得思索中國人力市場現(xiàn)如今的“真容”到底為何?

　　1、就業(yè)市場整體供不應(yīng)求

　　節(jié)后，東莞這座被譽(yù)為“世界工廠”的城市早早便迎來了大大小小的招聘會，一些中小企業(yè)給技術(shù)工人的工資出到6000元(人民幣，下同)，但仍面臨人才難求的局面。

　　與東莞臨近的廣州，也在春節(jié)過后遭遇了“招工難”，勞動密集型服務(wù)企業(yè)招工尤其困難，一家家具公司基本工資3200元的崗位乏人問津。廣東省政協(xié)委員許建華表示，用工難已成為廣東省勞動密集型企業(yè)一個普遍的現(xiàn)象。

　　基于智聯(lián)招聘職位庫大數(shù)據(jù)的CIER指數(shù)(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))顯示，2015年第四季度CIER指數(shù)從三季度的1.96小幅回升至2.09，就業(yè)市場繼續(xù)保持供不應(yīng)求的格局。

　　2、就業(yè)問題的兩面：“招工難”和“失業(yè)潮”

　　中國經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型升級，就業(yè)問題也正變得更為復(fù)雜。

　　在“招工難”方面，中國人口紅利消失，收入水平提升，使得勞動密集型企業(yè)越來越難招到廉價勞動力，此外，中國外貿(mào)走弱，出口加工型企業(yè)訂單減少、效益下滑，也讓招工變得更加困難。因此，不少勞動密集型企業(yè)正在謀求轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)“機(jī)器換人”。

　　對于中小型創(chuàng)新科技類企業(yè)來說，面臨著轉(zhuǎn)型升級和成本控制的壓力，經(jīng)歷蛻變的陣痛，目前尚難以開出足夠吸引高技術(shù)人才的工資。他們希望能夠獲得政府的資金和金融支持。

　　在“招工難”的反面，是“失業(yè)潮”的隱憂，從去年開始，一些特定行業(yè)對普通工人的需求在逐步縮減。比如，面臨“去產(chǎn)能”壓力的能源類行業(yè)，以及以“去庫存”為當(dāng)前首要任務(wù)的建筑行業(yè)，壓縮用工、裁員減員已經(jīng)成為“現(xiàn)在進(jìn)行時”。

　　3、官方回應(yīng)：保證不會出現(xiàn)“失業(yè)潮”

　　面對中國就業(yè)市場的一些新變局，一些外媒做出了中國將迎來第二次“失業(yè)潮”的判斷。

　　中國官方回應(yīng)，中國的經(jīng)濟(jì)條件保證失業(yè)潮絕對不會出現(xiàn)。

　　中國國家發(fā)展和改革委員會新聞發(fā)言人趙辰昕上周提出了中國就業(yè)市場的四大支撐：一是中國經(jīng)濟(jì)仍將保持中高速增長，就業(yè)拉動能力將繼續(xù)提升;二是“雙創(chuàng)”將繼續(xù)推進(jìn)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的能力還將進(jìn)一步增強(qiáng);三是隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)加速調(diào)整，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和服務(wù)業(yè)會創(chuàng)造大量就業(yè)崗位，可化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能帶來的過剩勞動力順利實現(xiàn)跨地區(qū)、跨行業(yè)流動就業(yè);四是中國政府有能力通過多種途徑做好化解過剩產(chǎn)能職工安置工作。

　　談到中國會否再度出現(xiàn)“失業(yè)潮”，中國就業(yè)研究所所長曾湘泉表示，與1998年和2008年兩次就業(yè)出現(xiàn)問題的年份相比，今年中國所面臨的大環(huán)境有了很大的不同，一是服務(wù)業(yè)發(fā)展對勞動力需求很大，二是中國已經(jīng)建立了比較完善的社保制度，失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險并獲得就業(yè)服務(wù)，對社會造成的震動會比較小。

 

　　4、居安思危解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾

　　事實上，到目前為止，中國就業(yè)數(shù)據(jù)表現(xiàn)良好，尚未出現(xiàn)“預(yù)言”中的用工荒和失業(yè)潮。中國人社部的數(shù)據(jù)顯示，2015年，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，新增就業(yè)甚至比既定目標(biāo)多完成了30%。

　　廣東省春節(jié)后的返崗情況也與去年持平。東莞市人力資源部門調(diào)查顯示，該市企業(yè)開工率為60.8%，企業(yè)員工返崗率為77.1%，兩項數(shù)據(jù)均比去年略有上升。珠三角、東莞的勞動力并未出現(xiàn)嚴(yán)重流失。

　　盡管目前中國就業(yè)市場整體狀況良好，但據(jù)《2015第四季度中國就業(yè)市場景氣報告》預(yù)測，2016年全年CIER指數(shù)周期成分持續(xù)走低的概率極大，就業(yè)市場景氣程度或?qū)⒗^續(xù)走弱。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新常態(tài)下，加快解決中國就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾已成為中國政府面臨的一大考驗。(陳溯)

　　來源：國是星期三