職場動態(tài)
華為計劃在南亞培養(yǎng)5萬名ICT人才
谷歌在愛爾蘭裁員240人,被裁員工最多可獲得30萬歐元遣散費
谷歌在愛爾蘭裁員240人,被裁員工最多可獲得30萬歐元遣散費
埃森哲擬裁員1.9萬人以削減成本
亞馬遜將再裁員9000人!
Meta宣布裁員10000人!
消息稱 Twitter 最新一輪裁員比例已達 10%,解雇超 200 名員工
愛立信宣布在瑞典裁員約1400人:市場需求趨向疲軟
戴爾將裁員約6650人,約占全球員工5%
科技史上裁員人數(shù)之最:亞馬遜將裁員超17000人
臺積電分紅曝光!工程師入職8個月領30.4個月獎金
美國高科技企業(yè)內(nèi)外交困 扎堆裁員并非偶然
思科將裁員超4000人 意在實現(xiàn)勞動力“再平衡”
英國芯片設計公司Arm宣布新任CFO
廠商涌入芯片設計業(yè),短期勞動力供需緊張難解
華為面向全球招募天才少年:5倍薪酬
ARM中國CEO又遭“罷免”!
三星員工平均加薪9%!
個稅法迎第七次大修 起征點調(diào)至每年6萬元
一諾儀器(中國)有限公司誠聘產(chǎn)品經(jīng)理和銷售總監(jiān)
蘋果任命奧布萊恩為人力資源副總裁 已在蘋果工作了近30載
【招賢納士】聚九州人脈,納四海英才(五大職位等你來)
一文讀懂華為HRBP
與眾不同的企業(yè),都擁有知識管理!
職場上消極怠工的人,都是被“不值得定律”擊中的人?
HR如何成為真正的SVP?
HR,你的工作內(nèi)容還可以減少80%
重大調(diào)整!微軟將要裁員3000人 強化云業(yè)務
奧格爾維的套娃、曹操的唯才是舉,都說了一個共同的管理法則
10省份提高最低工資標準 上海2300元/月
劉強東:公司最核心的是管人,對“Say No”者說再見 | 商學院
23省份2016年平均工資出爐:北京平均工資最高
2個方法,搞定關鍵崗位識別與界定!
深圳人的公積金可以在老家買房啦!
校招人才流失率高的病,這篇文章也許能幫你治好
陳春花:無論營銷模式怎么變,都要在這四個層面上作出努力
任正非:人盡其才,華為有三道防線
HR薪酬留人的五定工作法
硅谷成功創(chuàng)業(yè)者的秘訣,都在這六點里
劉強東:京東靠的是成本和效率賺錢
人社部:養(yǎng)老保險基金在東北出現(xiàn)當期收不抵支
“8觀”與“8驗”----古人的識人智慧,大贊!
新入職員工說跑就跑,該如何穩(wěn)住?
王石:我用萬科34年經(jīng)歷,換來這4條人才管理經(jīng)驗
公積金能給家人買房?深圳最新公積金貸款規(guī)定(意見稿)
聯(lián)發(fā)科CEO否認裁員3000人 還要新招1000人
人才培養(yǎng)速度如何快過“跳槽”速度?
收入分配改革有了新動作!國家要激勵這些人增收
稻盛和夫:經(jīng)營必須有余裕,這是創(chuàng)業(yè)者的鐵律
管理就是抓好三件事:客戶、流程與績效
7省市提高2017年最低工資標準 這三地超2000元
為什么你“知道”挺多,卻“見識”很少
通用電氣首席執(zhí)行長伊梅爾特將卸任
2017年大學生就業(yè)藍皮書發(fā)布:月收入達4376元
必看丨5項權(quán)益、6種補貼,送給步入職場的你
招聘總是疲于奔命?做好戰(zhàn)略性人才儲備先!
我不懷疑你的能力,但不看好你的人品
中國好老板劉強東!5年京東員工醫(yī)藥費全包
2017年美國人假期狀態(tài)調(diào)查報告
55萬人提供6.94億人次服務!2016人力資源市場統(tǒng)計報告發(fā)布
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