印度電信行業(yè)正在努力應對日益嚴重的5G人才短缺

ICC訊（編譯：Vicki）印度電信業(yè)是全球5G技術推出最快的國家之一。然而，根據電信行業(yè)技能委員會(TSSC)與Draup聯(lián)合發(fā)布的一份題為《5G時代的電信人才:2023-24年供需技能差距報告》的報告，印度目前正在努力解決近240萬人的5G人才短缺問題。Draup是一家兜售人工智能(AI)專業(yè)知識的印度初創(chuàng)公司。該報告稱，到2030年，這一人才缺口可能會擴大3.8倍。

 造成這種供需缺口的一個關鍵原因似乎是學術要求與行業(yè)需求之間的不匹配。例如，在印度，數學、計算機科學和信息技術專業(yè)的畢業(yè)生中，只有40%的人能在科技行業(yè)找到工作。

 報告稱:“造成供需缺口的主要因素之一，是在早期和新入職人才中觀察到的技能短缺。由于技術模式的不斷轉變，人才需求/職位空缺激增，這一差距進一步擴大。”

 目前，該行業(yè)約有1159萬名員工，其中295萬為白領，824萬為藍領。但該報告稱，到2025年，印度將需要2200萬名技術工人在云計算、機器人和物聯(lián)網(IoT)等以5G為重點的行業(yè)工作。

 事實上，許多學生沒有意識到5G行業(yè)提供的職業(yè)前景和誘人的收入，這是目前企業(yè)尋找5G人才面臨的主要障礙之一。

報告稱，進一步增加挑戰(zhàn)的是，33%的頂級網絡工程和運營職位不具備應對趨勢創(chuàng)新所需的未來技能。

 它將如今電信業(yè)的頂級職位定義為機器學習工程師、深度學習工程師和數據科學家。人才最多的城市包括孟買、德里、加爾各答和班加羅爾，占目前總數的41%以上。

 盡管存在差距，報告的作者還是表達了一定程度的樂觀。報告稱:“印度很有可能在2030年之前縮小日益擴大的供需缺口，通過適當的再培訓和招聘策略，針對二三線城市和大學的鄰近人才?！?/span>

 考慮到5G技術通常具有的經濟重要性，迅速解決人才缺口似乎是當務之急。印度還希望為6G標準化進程做出貢獻，但由于電信人才短缺，這可能會很困難。

 TSSC的報告稱:“作為服務提供商，電信公司有一到兩年的時間來發(fā)展5G能力，加快5G的推出，甚至為6G能力做好準備，這將使新興趨勢如超宇宙現象得以實現?！?/span>