ICC訊 7月25日消息,華為招聘官方微信發(fā)布“天才少年”招聘計(jì)劃,這是華為今年第二次面向全球發(fā)出“天才少年”召集令。據(jù)證券時(shí)報(bào)報(bào)道稱(chēng),華為這是為了吸納更為優(yōu)秀的人才,其將在薪酬、福利等方面逐年提升條件,并強(qiáng)調(diào)人才的自由度。
實(shí)際上,早在創(chuàng)業(yè)初期,華為就啟動(dòng)破格人才招聘計(jì)劃,提拔培養(yǎng)了一大批人才。據(jù)了解,“天才少年”項(xiàng)目正式推向外界是在2019年,彼時(shí),華為也因?qū)Α?A href="http://m.odinmetals.com/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e5%a4%a9%e6%89%8d%e5%b0%91%e5%b9%b4&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">天才少年”開(kāi)出高于市場(chǎng)數(shù)倍的年薪而備受關(guān)注。
公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,華為提供的年薪分為三檔:最高檔為182萬(wàn)元至201萬(wàn)元;第二檔為140.5萬(wàn)元至156.5萬(wàn)元;第三檔為89.6萬(wàn)元至100.8萬(wàn)元。
目前來(lái)看,華為的人才招聘大多集中在材料、芯片、智能制造等領(lǐng)域,這些領(lǐng)域大多人才短缺,企業(yè)更是“求賢若渴”。
近日,華為輪值董事長(zhǎng)胡厚昆在第五屆數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)上表示,目前中國(guó)數(shù)字化人才缺口已超過(guò)1100萬(wàn)人,未來(lái)三年,華為將進(jìn)一步通過(guò)產(chǎn)教融合、協(xié)同育人等方式,培養(yǎng)超過(guò)300萬(wàn)名新型計(jì)算人才。
雖然困難重重,但華為似乎并未打算降低標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)悉,華為“天才少年”計(jì)劃對(duì)申請(qǐng)者提出了較高的門(mén)檻,包括國(guó)際頂刊論文發(fā)表數(shù)量、研究方向有出色及豐富的商業(yè)化成果、有知名賽事名次等。此外,申請(qǐng)者還要經(jīng)歷嚴(yán)格的招聘流程,一般為7輪,包括簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試等。
有專(zhuān)家表示,從這一次華為要求‘天才少年’在計(jì)算機(jī)、材料、芯片等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹(shù)并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物來(lái)看,其主要是在為芯片等關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)做鋪墊,并加快攻關(guān)速度?!?