ICCSZ訊 BOSS直聘對平臺(tái)積累數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,整理出《2019年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》,研究發(fā)現(xiàn),2019年芯片人才平均招聘月薪為10420元;到2020年,芯片人才缺口將超30萬。
數(shù)據(jù)顯示,2019年芯片人才平均招聘薪資為10420元,十年工作經(jīng)驗(yàn)的芯片人才平均招聘工資為19550元。僅為同等工作年限的軟件人才薪資的一半。
值得注意的是,近三年來,芯片人才的平均期望薪資均低于企業(yè)實(shí)際的平均招聘薪資。多年來的低薪環(huán)境導(dǎo)致芯片從業(yè)人員對自身崗位薪資預(yù)期普遍偏低。
據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示,芯片人才所學(xué)專業(yè)TOP5為電子信息工程(18.69%)、自動(dòng)化(10.63%)、電氣工程及其自動(dòng)化(9.02%)、電子信息科學(xué)與技術(shù)(5.02%)和測控技術(shù)與儀器(4.97%)。以上五個(gè)專業(yè)主要涉及芯片設(shè)計(jì)層面。
此外,據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2017-2018)》統(tǒng)計(jì)分析顯示,到2020年前后,我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才需求規(guī)模約為72萬人左右,截止到2017年底,我國集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人才存量40萬人左右,人才缺口為32萬人,年均人才需求數(shù)為10萬人左右。