校園招聘：本科成絕對(duì)主力 女生求職比例遠(yuǎn)大男生

　　進(jìn)入10月，又到了校園招聘的高峰期。和傳統(tǒng)招聘會(huì)人少崗位多的境況不同，高校畢業(yè)生的校園招聘是目前唯一呈現(xiàn)供需兩旺的所在。

　　近日，智聯(lián)招聘發(fā)布的校招測(cè)評(píng)藍(lán)皮書顯示，在過(guò)去的三年時(shí)間里，校園招聘的主角以女生為主，凸顯女生的就業(yè)壓力要大于男生。

　　在學(xué)歷層次上，則以本科為絕對(duì)主力。既往傳統(tǒng)的筆試為主的招聘方式，則正在向小組討論、游戲、綜合測(cè)評(píng)等形式轉(zhuǎn)變。

　　藍(lán)皮書通過(guò)對(duì)包括廣州在內(nèi)的國(guó)家中心城市和高等教育資源相對(duì)集中的城市舉行的330個(gè)校園招聘項(xiàng)目近30萬(wàn)大學(xué)生的應(yīng)聘結(jié)果進(jìn)行了分析，結(jié)果顯示應(yīng)聘學(xué)生中，男生占47%，女生占53%。通過(guò)連續(xù)3年的校招數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，每一年女生應(yīng)聘者的比例都略高于男生(57%、51%、53%)，可見(jiàn)女生的就業(yè)壓力更大。應(yīng)聘學(xué)生中，大學(xué)本科學(xué)歷占到53%，是主力人群，其次是碩士研究生，占45%。千人以上規(guī)模企業(yè)的校招項(xiàng)目占90%的比例，其中萬(wàn)人以上規(guī)模企業(yè)的項(xiàng)目占了近七成，應(yīng)聘萬(wàn)人以上規(guī)模企業(yè)的人數(shù)約占七成。

　　以往應(yīng)聘學(xué)生往往通過(guò)紙筆應(yīng)答的形式來(lái)應(yīng)對(duì)招聘企業(yè)的提問(wèn)。

　　而最近三年，紙筆測(cè)驗(yàn)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)面試成為校招項(xiàng)目中最常用的三種方式，被稱為校招考察方式的標(biāo)配。此外，游戲類面試形式也在逐漸增多，通過(guò)游戲設(shè)置和角色的扮演，完成對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)變、協(xié)調(diào)等諸多能力的考核。

　　來(lái)源:南方都市報(bào)