年底找工作，如何抓住面試機(jī)會?

　　年底找工作，如何抓住面試機(jī)會?

　　近期，一個(gè)叫董子健的90后騷動了一大波求職者的心，帥氣總裁任性放大招——百萬年終獎(jiǎng)+25天年假，這么豪的年終福利造成暴擊傷害10000點(diǎn)，這不，職友們紛紛嚷嚷著：董老板還招人嗎?

　　簡直了!這是分分鐘抱大腿的節(jié)奏!那小編就跟你一起做一次夢：要是董老板真給你一個(gè)面試機(jī)會，你該怎么抓住這個(gè)機(jī)會呢?(面試通用)

　　要表現(xiàn)出對應(yīng)聘單位的熱愛

　　熱愛是最好的老師，也是最好的自薦函。在面試中，你對業(yè)務(wù)的熱愛和精通會感染面試官，會讓他做出有利于你的選擇。

　　不要明確表示你只想要此職位

　　你去應(yīng)聘某個(gè)職位，面試官可能會認(rèn)為你并不特別適合你期望的崗位，而認(rèn)為其他崗位適合你。這時(shí)，如果你把自己限定在某個(gè)特定的職位或目標(biāo)上，他們會誤以為你對其他崗位不感興趣，因而面試失敗。

　　不要自說自話

　　面試時(shí)，不要自導(dǎo)自演，要談的不一定是你經(jīng)歷中最輝煌的部分。對面試官來說，與你所應(yīng)聘的工作崗位相關(guān)的那一部分職業(yè)特質(zhì)才是他們感興趣的。

　　不要抱怨原公司

　　面試時(shí)不要抱怨原公司，如果你表現(xiàn)出相當(dāng)程度的厭惡，容易使人感到你對已得到的東西缺乏感恩之情。凡事都可能成為過去，誰愿意任用“忘恩負(fù)義”的人?

　　體現(xiàn)自我價(jià)值

　　不要讓對方感到你急需工作才來面試，要使他們相信，他們需要你這一類人才，而你是在尋找更能體現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會，而不是在尋找一個(gè)職位。

　　不要過分強(qiáng)調(diào)薪酬

　　首次面試是用人單位和應(yīng)聘者的初次接觸，互相還在試探階段，所謂“交淺不言深”，不要主動詢問報(bào)酬的具體數(shù)額。待對方認(rèn)同你后，這時(shí)你就不要客氣了。

　　跳槽原因謹(jǐn)慎回答

　　許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí)，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應(yīng)聘機(jī)會。

　　1、收入低沒勁干

　　2、人際關(guān)系復(fù)雜

　　3、工作壓力太大

　　4、與上司合不來

　　好啦，面試干貨已奉上，最后面試機(jī)會大不大，就要看你的本事啦!年底找工作還是挺難的，要是手里再不Get點(diǎn)面試技能，那真的就是好春光，不如夢一場啦!加油，祝你好運(yùn)喲！

　　來自：noreply@newdur.com (牛犢網(wǎng))