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多數(shù)90后希望工作起薪能付2倍房租 更注重年假等福利

摘要:“90后物質化嚴重,要求的薪水很高”是不少企業(yè)高管所擔心的問題,而最近,一份調(diào)查顯示,其實90后的上班族對于首份工作的起薪要求并不高,48%的被訪90后、95后僅希望得到2倍房租以上的薪水,32%的人希望得到3倍房租以上的薪水,僅有20%的被訪者希望能有4倍房租以上的月薪。

  多數(shù)90后希望工作起薪能付2倍房租 更注重年假等福利

  90后物質化嚴重,要求的薪水很高”是不少企業(yè)高管所擔心的問題,而最近,一份調(diào)查顯示,其實90后的上班族對于首份工作的起薪要求并不高,48%的被訪90后、95后僅希望得到2倍房租以上的薪水,32%的人希望得到3倍房租以上的薪水,僅有20%的被訪者希望能有4倍房租以上的月薪。

  不過,低起薪并不意味著不加薪,46%的人希望1年能有2次評估調(diào)薪的機會,38%的人則希望1年能有一次調(diào)整薪水,16%的人希望能有至少2年一次的調(diào)薪機會。

  值得一提的是,70、80后對“五險一金”等硬性福利非常關注,而90后擇業(yè)時,則更注重彈性工作制、年假、班車等軟性福利。

來源:三茅人力資源網(wǎng)

內(nèi)容來自:三茅人力資源網(wǎng)
本文地址:http://m.odinmetals.com//Site/CN/News/2015/12/26/20151226014002501659.htm 轉載請保留文章出處
關鍵字: 福利 90后
文章標題:多數(shù)90后希望工作起薪能付2倍房租 更注重年假等福利
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