辦公室八卦安全指南:謹慎談?wù)摴ぷ餍那楹碗[私

　　盡管有無數(shù)的老板義正言辭地聲稱它會影響工作的節(jié)奏，在一定程度上也會破壞辦公室的和諧氛圍，但有更多的人會把它奉為職場中的重要一環(huán)。它，就是辦公室八卦。

　　事實上，從心理學(xué)上可以得出辦公室八卦生存的邏輯。八卦，本質(zhì)上是一種資源的互換，是通過互相分享、交換以及保守秘密的行為，如同“投名狀”一般，很容易讓彼此產(chǎn)生信任。參照蕭伯納的說法：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們彼此交換，每人還是一個蘋果；你有一個八卦，我有一個八卦，我們彼此交換，每人就擁有了兩個八卦。”某種意義上，善加利用八卦，會讓你得到意想不到的收獲。

　　八卦內(nèi)容安全傳播指南

　　當(dāng)然，職場八卦也會有負面作用。一不小心踩到別人的尾巴，或者說了些不能說的秘密，又保不準(zhǔn)得罪了不能得罪的人，都是隱藏著的地雷陣。職場中應(yīng)該如何八卦，才能既受歡迎又保持安全快樂呢？不妨先學(xué)習(xí)一下辦公室八卦內(nèi)容指南吧。

　　A。生活信息

　　適宜指數(shù)：★★★★★

　　可以回來分享觀影心得，哪家滑雪場的場地比較好，公司樓下新開了一家川菜館中午可以嘗嘗鮮，哪個網(wǎng)站又在團購嬰兒奶粉……這些話題也是極其安全又極其受歡迎的。輕松愉快，不會引起不必要的爭論和猜忌，也可能包含對別人有用的信息。

　　當(dāng)然，如果每天的主要精力都用在分享這種生活信息的話，不久之后你就會被上司看做是“不務(wù)正業(yè)”的人了。

　　B。福利和發(fā)展

　　適宜指數(shù)：★★★★

　　年會抽獎的大獎是什么，這次公司組織員工去哪旅游，今年公司的培訓(xùn)新增了哪些項目，沒有人不想知道這些消息。此外，公司的管理層變動如何，內(nèi)部競聘何時開始，這些將會事關(guān)自身今后的交際方向、可能涉及下一步職業(yè)前途的消息，更是極其寶貴的八卦內(nèi)容。當(dāng)然，一定要注意不要因為自己的八卦給公司帶來不必要的麻煩。

　　C。對他人的贊美

　　適宜指數(shù)：★★★★

　　事實上，沒有什么比聽到有人在背后贊美自己更竊喜的了。多在第三者面前說一個人的好話，是使你與那個人關(guān)系融洽的最有效的方法。如果你確實對某個同事非常欣賞或者欽佩，不妨把這種情緒變成一種傳播的信息。聽你說話的人，會在心底把你判斷為一個懂得欣賞的人，而這些贊美傳到當(dāng)事人的耳朵中，會讓你也容易獲得好感。

　　謹慎操作系列

　　A。工作心情

　　警惕指數(shù)：★★★★★

　　每個人每天都容易產(chǎn)生一些情緒，這些情緒有的可能是高漲，有的可能是沮喪，有的可能是委屈，有的可能是憤怒，在和你的同事們八卦的時候，一定要頭腦冷靜，不妨多想一層：如果這些話傳到老板的耳朵里，以老板的性格會產(chǎn)生怎樣的反應(yīng)？

　　B。他人隱私

　　警惕指數(shù)：★★★★

　　事實上，熱愛八卦的人在討論他人八卦的時候，心理總是那么微妙，很多人通常對于其他人的生活狀態(tài)充滿了一種窺探的興趣。八卦能夠讓你因為分享和保守了一個并不適合大范圍討論的秘密而可以迅速成為對方的密友，也容易成為了解隱私被傳播后憤怒的主角遷怒的對象。對于這種八卦，通常最好的方式是，對于傳播者保持接納，但絕不傳播。