華工科技四季度以620萬(wàn)元現(xiàn)金方式獎(jiǎng)勵(lì)核心員工

        【訊石光通訊咨詢網(wǎng)】據(jù)訊石獲悉，華工科技12月30日召開(kāi)第五屆董事會(huì)第7次會(huì)議，公司董事會(huì)審核通過(guò)了《關(guān)于提取2010年獎(jiǎng)勵(lì)基金及分配的議案》。

        此前，華工科技在2011年2月15日召開(kāi)的第四屆董事會(huì)第25次會(huì)議上審議通過(guò)了《華工科技經(jīng)營(yíng)班子2010年薪酬兌現(xiàn)方案議案》，形成會(huì)議決議：“為激勵(lì)更廣泛的核心員工隊(duì)伍，將其余的1500萬(wàn)元作為公司核心員工的獎(jiǎng)勵(lì)基金，具體方案由公司總經(jīng)理辦公會(huì)制定后報(bào)董事會(huì)審議。公司獨(dú)立董事彭海朝、呂衛(wèi)平、楊海燕對(duì)公司此議案出具了表示同意的獨(dú)立意見(jiàn)。”

        根據(jù)華工科技第四屆董事會(huì)第25次會(huì)議決議，為激勵(lì)更廣泛的核心員工隊(duì)伍，將經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)2010年薪酬未兌現(xiàn)的1500萬(wàn)元作為公司核心員工的獎(jiǎng)勵(lì)基金。公司董事會(huì)決定結(jié)合公司2011年實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，為減小提取獎(jiǎng)勵(lì)基金對(duì)當(dāng)期業(yè)績(jī)的影響，同意公司于2011年第四季度提取獎(jiǎng)勵(lì)基金620萬(wàn)元，以現(xiàn)金方式獎(jiǎng)勵(lì)給公司核心員工。