(訊石光通訊咨詢網(wǎng)消息)每年春季,
JDSU的高層都會為從7月份開始的下個財(cái)年作出三種潛在的銷售
情景規(guī)劃(potential sales
scenarios)。去年,由于金融市場的動蕩不安,他們的規(guī)劃中就包括一個非常悲觀的銷售預(yù)期,并據(jù)此列舉了一些潛在的成本削減措施。
事實(shí)證明規(guī)劃是有用的,當(dāng)經(jīng)濟(jì)停滯而客戶在今年晚些時候開始推遲訂單的時候。“(在這種情況下)我們知道要操縱哪一個控制桿,”
JDSU首席財(cái)務(wù)長Dave Vellequette表示。
這樣的經(jīng)驗(yàn)突出了
情景規(guī)劃(
scenario planning)的價(jià)值所在,那就是為想象的情景變化做好反應(yīng)準(zhǔn)備。“這不是預(yù)測未來,”咨詢公司Monitor Group的合作伙伴Peter Schwartz表示。“
情景規(guī)劃是一個學(xué)習(xí)工具”,它有助于做出更好的決策。
從2004年開始,
情景規(guī)劃就成為
JDSU年度規(guī)劃進(jìn)程的一部分,Vellequette先生表示。在去年早些時候,當(dāng)股價(jià)下滑,銀行收緊貸款,
JDSU的高層們就比往年早一個月開始規(guī)劃。他們做出了最壞的情景,那就是營收也許將下降兩次。
當(dāng)時,
JDSU似乎運(yùn)作良好。在截止于2008年6月28日的那個季度,銷售收入增長了11%達(dá)到了3.9億美元。但是Vellequette先生表示他關(guān)心的是,銷售人員反映客戶已經(jīng)變得謹(jǐn)慎。“銷售人員通常是最后一個呼吁下滑的人,”他說。
到截止9月27日的季度,麻煩的跡象更明顯了,
JDSU的訂單出貨比預(yù)定的更多。“在這種情況下,我們開始‘拉杠桿’,”這位首席財(cái)務(wù)長說到。
去年十月,公司宣布將砍掉一些產(chǎn)品,合并了兩個部門,將更多的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移給合同制造商,關(guān)閉三個工廠以及七個研發(fā)點(diǎn),裁減400個職位。Vellequette先生表示高層們在今年早些時候做計(jì)劃的時候就確定了這些步驟,從而使他們能夠更快速地執(zhí)行。
在截止于12月27日的季度,公司銷售收入第一次下滑,收入為3.57億美元,下降幅度為11%。今年一月,公司宣布每個季度停止運(yùn)營一周,暫停401(k)員工計(jì)劃,并要求高管額外的停薪休假。今年二月,
JDSU表示它將出售中國的一個工廠并轉(zhuǎn)移更多在美國的生產(chǎn)給合同制造商。
總而言之,這些舉動大約將
JDSU 6700名員工裁減掉了三分之一,減少每年的運(yùn)營費(fèi)用1.2億美元。該公司將繼續(xù)產(chǎn)生現(xiàn)金,盡管截止于6月27日的財(cái)年收入預(yù)計(jì)還將下滑15%。
關(guān)于
情景規(guī)劃(Scenario planning)
Scenario planning(場景規(guī)劃)是一種戰(zhàn)略規(guī)劃方法,簡而言之,就是管理人員設(shè)計(jì)并勾畫出幾個未來可能發(fā)生的場景、故事,并指出它們會如何影響現(xiàn)在。它不僅是一種預(yù)測工具,還是一種思考方法,能夠幫助企業(yè)在高度不確定的環(huán)境中高瞻遠(yuǎn)矚。
場景規(guī)劃最早出現(xiàn)在“ 二戰(zhàn)”之后,美國空軍為準(zhǔn)確預(yù)測敵軍的活動而開發(fā)。其特點(diǎn)是,不是進(jìn)行單一的、線性的預(yù)測,而是對未來的多種可能性進(jìn)行評估,然后提出一個“最有可能”的行動方案。作為管理工具,場景規(guī)劃由于皇家殼牌公司使用它成功地預(yù)測到1973年石油危機(jī)而聲名鵲起。當(dāng)時殼牌公司規(guī)劃部門負(fù)責(zé)人皮埃爾·瓦克(Pierre Wack)把這一技術(shù)發(fā)揮得淋漓盡致,將殼牌公司由石油“七姐妹”中的小妹妹轉(zhuǎn)變?yōu)樽顝?qiáng)有力的大姐。
場景規(guī)劃的主要目標(biāo)是避免對未來措手不及,其基本邏輯如下:如果難以想象的變化成為常數(shù),那么,規(guī)避大失敗將比追求大成功帶來更大的收獲。根本上,它是要嘗試令墨菲定律失效。根據(jù)墨菲定律,凡有可能出錯的東西終會出錯。場景規(guī)劃的要旨是,找到一種戰(zhàn)略,能夠在你想象得到的所有方案中都至少運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
場景規(guī)劃不是要對未來作出最準(zhǔn)確的猜測,再依此投下賭注,相反,它驅(qū)使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為三到四個完全不同的未來做好準(zhǔn)備。為了簡明易記,這些場景被冠以鮮明的稱呼。更重要的是,它們中間包括一些最離奇的預(yù)測,是常規(guī)性思維不可能掃描到的。