微軟被控變相裁員600人

    與微軟公司簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后突然被解雇，彭先生認(rèn)為公司變相裁員，因而將其告上法庭。昨天，記者獲悉，海淀法院已受理此案。昨晚，微軟公司對(duì)此回應(yīng)稱，他們與彭先生是正常的協(xié)商解除勞動(dòng)合同，且目前公司仍在招聘。

　　“2006年5月，微軟公司和我簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。”昨天，彭先生在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，他進(jìn)入微軟后，一直擔(dān)任客戶技術(shù)專家。直到2008年7月，一切發(fā)生了改變。一天，公司找到他，稱因業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整，人員編制也要相應(yīng)調(diào)整，彭先生的職位正好在“取消”之列。“公司告訴我，有兩個(gè)選擇，一是領(lǐng)取補(bǔ)償金后離開公司，二是自己在微軟內(nèi)部找新的職位。”彭先生選擇了在微軟內(nèi)部找工作機(jī)會(huì)。

　　“可是我找了一圈之后，發(fā)現(xiàn)其他部門要么已經(jīng)招了人，要么暫時(shí)不招人。”彭先生稱，“我這才明白，公司其實(shí)就是變相裁員。”他后來(lái)發(fā)現(xiàn)，在他被解雇前后，大陸地區(qū)約有60人分三批被以同樣方式“裁員”。“這些人分布在北京、廣州、上海等多個(gè)城市，有些人現(xiàn)在已經(jīng)找到新的工作，有的人還待業(yè)在家。”彭先生說(shuō)，許多人都對(duì)他進(jìn)行了聲援并明確表示，會(huì)在彭先生的案子開庭后出庭作證。

　　2008年10月23日，微軟公司正式終止了與彭先生的勞動(dòng)合同，并在同年11月將5.6萬(wàn)余元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打進(jìn)了彭先生的賬號(hào)。“我當(dāng)時(shí)沒(méi)有辦理離職手續(xù)，也沒(méi)有對(duì)補(bǔ)償金的數(shù)字簽字確認(rèn)，公司就直接把錢打給我，他們這樣做是為了制造我已與公司解除勞動(dòng)合同的事實(shí)。”彭先生說(shuō)，當(dāng)年12月，他提起仲裁。但北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，彭先生提供的電子郵件、手機(jī)短信沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)部門公證，相關(guān)證人也未到場(chǎng)，因此駁回他的請(qǐng)求。今年1月5日，彭先生正式將微軟公司訴至海淀法院。他告訴記者，如果他能在此案中勝訴，其他“被裁”的人也會(huì)以同樣方式提起訴訟。

　　微軟回應(yīng)：目前仍在招聘

　　昨天18時(shí)許，微軟公司相關(guān)負(fù)責(zé)人許先生在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，他們與彭先生是雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，而不是裁員。他稱，去年8月12日，彭先生曾與微軟公司簽訂協(xié)議書，約定他先在公司內(nèi)部找工作，期限是1個(gè)月，如到時(shí)仍未上崗，他則與公司自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。此后，在10月23日，公司用快遞方式向彭先生發(fā)出辦理離職手續(xù)的通知。

　　隨后，針對(duì)彭先生所稱微軟公司裁員60人的說(shuō)法，該負(fù)責(zé)人表示，微軟公司的確于去年7月出于戰(zhàn)略調(diào)整而對(duì)員工崗位進(jìn)行了調(diào)整，“先后有40個(gè)左右的位置受影響，但半數(shù)以上的人已在公司重新找到工作。”該負(fù)責(zé)人稱，對(duì)于社會(huì)上傳言微軟因金融危機(jī)而裁員的消息，他目前不做評(píng)論。但他隨后又稱，該公司目前仍在招聘，“我認(rèn)為，這就使得那些傳言不攻自破了”。