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富士通擬在日本國內裁員1900人

摘要:近日,日本富士通公司宣布,因業(yè)績惡化將在日本國內征集約1900人提前離職,包括約300名管理人員和約1600名半導體部門的員工。

        【訊石光通訊咨詢網】據日本共同社報道,日本富士通公司3月28日宣布,因業(yè)績惡化將在日本國內征集約1900人提前離職,包括約300名管理人員和約1600名半導體部門的員工。這是富士通自2002年以來時隔約10年再次征集提前離職人員。為削減開支,富士通公司董事今年4月至12月將減薪10%至50%,國內集團公司管理層員工也將減薪3%至7%。

        富士通今年2月宣布,為對半導體部門進行重組并調整歐洲業(yè)務將裁員5000人,此次征集是該計劃的一部分。富士通2012財年的合并業(yè)績預測顯示,最終或虧損950億日元(約合人民幣62.7億元),為促使業(yè)績回升而進行大規(guī)模裁員。

        半導體部門的征集對象為其子公司富士通半導體的員工,將裁員兩成以上。征集期間為4月17日至26日,原則上在6月30日離職。管理層的征集對象包括富士通及國內部分集團公司的員工,將裁減約一成。征集期間為4月22日至5月17日,在6月底之前離職。

        此外,還將裁減400人海外半導體部門的員工,其德國子公司也將裁員約1500人。因工作效率有所提高,至2014年3月將減少約1000名國內派遣社員。據富士通介紹,截至去年3月底,其集團公司員工總數約為17.3萬。

內容來自:中華工商時報
本文地址:http://m.odinmetals.com//Site/CN/News/2013/04/02/20130402021259119363.htm 轉載請保留文章出處
關鍵字: 富士通 裁員/
文章標題:富士通擬在日本國內裁員1900人
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