公司員工主動(dòng)加班可以要求加班費(fèi)嗎？

　　公司員工主動(dòng)加班可以要求加班費(fèi)嗎？

　　問：我們公司規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，但我經(jīng)常在下班后自愿加班，超額完成公司的工作任務(wù)?？墒?，公司從來沒有給過我加班費(fèi)，還說我自愿延長工作時(shí)間根本就不算加班。請(qǐng)問，公司為什么不給我加班費(fèi)呢？

　　解答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，我國現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度為每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。如果用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資150%的工資報(bào)酬；在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

　　由此可見，用人單位應(yīng)該支付給員工加班工資的前提是“用人單位安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作”。簡單地說，只有由用人單位“安排”的加班，用人單位才需要支付加班工資。如果僅僅是勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位可以不支付加班工資。
所以你上面所說的要求公司支付加班費(fèi)是沒有法律支持的，公司的做法也是正確的。