元旦加班應(yīng)付三倍工資

　　日前，國務(wù)院辦公廳等有關(guān)部門發(fā)出“關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知”，通知規(guī)定2010年元旦節(jié)日假期共放假3天。具體時間安排為：1月1日至3日放假，共3天。其中1月1日為法定元旦假期，1月2日是禮拜六，1月3日是禮拜天，這兩天的休息時間不再另行補休。

　　本市相關(guān)咨詢部門表示： 2010年1月1日加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資；2010年1月2日到3日加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。此外，過節(jié)費與加班工資在性質(zhì)上完全不同，不能相互抵沖。

　　另據(jù)揚子晚報報道：還有20天就到元旦了，國務(wù)院辦公廳剛剛發(fā)布了《關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知》，小王就接到了公司的通知：在元旦三天假里，至少要加班一天。小王猶豫了：選哪一天加班最劃算？揚子求職通專家說，1月1日為法定節(jié)日，這天加班能拿3倍的日工資。

　　根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，用人單位安排勞動者加班加點，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班加點的工資：工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的150%支付加班工資；在休息日勞動又不能在六個月之內(nèi)安排同等時間補休的，按照不低于本人工資的200%支付加班工資；在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的300%支付加班工資。

　　按照國務(wù)院辦公廳的規(guī)定，2010年1月1日（星期五）為法定節(jié)日，1月2日（星期六）、1月3日（星期日）為公休日。假設(shè)小王在勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元，如果他在1月1日加班，則應(yīng)得到不低于2000（加班工資的計算基數(shù)）÷20.83（平均每月工作時間）×300%=約288元的加班工資；如果小王在1月2日或3日加班，那么企業(yè)就可以安排同等時間的補休，或支付加班工資2000÷20.83×200%=約192元。揚子求職通專家還提醒，如果公司不按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定支付加班費，小王還可以申請勞動仲裁，或向勞動監(jiān)察部門舉報。