用人單位強(qiáng)令違章作業(yè)職工可立即解除合同

　　違章作業(yè)即違反相關(guān)規(guī)定、章程、政府法令和國(guó)家法律、法規(guī)的異常工作狀態(tài)?！秳趧?dòng)合同法》第38條規(guī)定：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。另外，根據(jù)第46條的規(guī)定，在這種情況下解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。