ICC訊 據(jù)悉,臺積電分紅獎(jiǎng)金近日曝光,有臺積電員工分享他是一位工齡只有8個(gè)月的工程師,分紅領(lǐng)到3.8個(gè)月,按照臺積電的分紅慣例,相當(dāng)于全年可領(lǐng)超過44個(gè)月工資,而且“工作到現(xiàn)在還沒加班過”。
根據(jù)該網(wǎng)友分享的臺積電年薪計(jì)算方式,臺積電固定年薪14個(gè)月,分紅月數(shù)需要乘以8,因?yàn)?A href="http://m.odinmetals.com/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e5%8f%b0%e7%a7%af%e7%94%b5&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">臺積電分紅分八包發(fā),前四次各一包,隔年下半年某月會把前一年剩下的四包一次發(fā)。因此分紅3.8個(gè)月為一包,乘以8包共30.4個(gè)月,再加上年薪14個(gè)月,網(wǎng)友共可拿44.4個(gè)月薪。
據(jù)悉,臺積電不但分紅獎(jiǎng)金高,而且工資也較高,臺積電年度永續(xù)報(bào)告書顯示,2021年全球員工薪酬中位數(shù)增至206萬元新臺幣,總裁魏哲家則為中位數(shù)的194倍,公司整體薪酬包括本薪、津貼、現(xiàn)金獎(jiǎng)金及酬勞。
臺積電去年全球共有1.2683萬名新進(jìn)員工。截至去年底,臺積電全球共計(jì)6.5152萬位員工。臺積電指出,除近年來高科技產(chǎn)業(yè)快速成長,人才市場競爭激烈,流動加速,2021年度招募量較前幾年顯著增加。