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沒有訂立勞動合同是否存在勞動爭議問題？

訊石光通訊網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2010/4/23 11:35:23   編者:szcodexa    
摘要：說明沒有簽訂勞動合同的情況也存在勞動爭議

　　沒有訂立勞動合同是否存在勞動爭議問題？ 

　　勞動爭議也稱勞動糾紛。是指勞動關(guān)系雙方（即勞動者和用人單位）在執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或履行勞動合同的過程中，因發(fā)生利益分歧而產(chǎn)生的爭執(zhí)行為。（《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第二條）


　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條第（二）項(xiàng)明確規(guī)定，勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛屬于勞動爭議。

內(nèi)容來自：普法網(wǎng)a5
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關(guān)鍵字: 勞動爭議、勞動關(guān)系an
文章標(biāo)題:沒有訂立勞動合同是否存在勞動爭議問題？
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