用戶名: 密碼: 驗(yàn)證碼:

2016互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)社會招聘渠道效果分析報(bào)告新鮮出爐!

摘要:人選越來越飄忽,渠道越來越多元,是追新逐異還是以不變應(yīng)萬變?如何用最小的投入實(shí)現(xiàn)最大影響和貢獻(xiàn)?北森通過數(shù)據(jù)分析平臺總結(jié)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 的渠道數(shù)據(jù)報(bào)告,站在本行業(yè)和跨界的角度,以終為始地審視渠道和資源投放,希望給大家更多策略性思考和跨越式增長,希望給出行業(yè)標(biāo)桿參照:

  人選越來越飄忽,渠道越來越多元,是追新逐異還是以不變應(yīng)萬變?如何用最小的投入實(shí)現(xiàn)最大影響和貢獻(xiàn)?北森通過數(shù)據(jù)分析平臺總結(jié)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 的渠道數(shù)據(jù)報(bào)告,站在本行業(yè)和跨界的角度,以終為始地審視渠道和資源投放,希望給大家更多策略性思考和跨越式增長,希望給出行業(yè)標(biāo)桿參照:

  自建渠道、招聘網(wǎng)站和獵頭外包如何配比?

  從招聘廣告到主動招聘,最高貢獻(xiàn)的渠道有哪些?

  廣告投入與實(shí)際簡歷收效之間的差異有哪些?

  互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

  來源:北森(ID:Beisen2002)——森豆

【加入收藏夾】  【推薦給好友】 
免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)注明“訊石光通訊咨詢網(wǎng)”的所有作品,版權(quán)均屬于光通訊咨詢網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。 已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
※我們誠邀媒體同行合作! 聯(lián)系方式:訊石光通訊咨詢網(wǎng)新聞中心 電話:0755-82960080-188   debison