做到了這個，晉升還會遠嗎?

　　在職場江湖上，經(jīng)常流傳著這樣一句話，不想做將軍的士兵不是好士兵，不想做方丈的和尚不是好和尚，不想做設(shè)計的會計不是好文案，不想做廚子的裁縫不是好司機。當然啦，這雖然是一句玩笑話，但是其中包含的寓意對于各位職場人來說都至關(guān)重要，那就是在職場中永遠要學會不斷進取。

　　一、做事兒前，先動腦，完成上司交代的任務(wù)

　　▲上司的指令可能只是方向性的，具體怎么操作，得到什么樣的結(jié)果需要你自己去動腦思考。所以，要動腦子完成上司交代的任務(wù)。

　　二、成為老板的保姆，把自己變成老板的保姆

　　▲把自己變成老板的保姆。上司請我們過來是分擔工作的，不是增加工作的。自己獨立完成自己的工作是自己的本分，如果還能完成上司沒有安排的工作，那這就離晉升不遠了。因為老板沒想到的你先想到了，這就會讓老板越來越離不開你。

　　三、做事做到滿分，千萬不要只做六七分

　　▲做事千萬不要只做六七分。這一條可是職場的大忌，因為在職場做事，要么不做，要做就要做到極致，不然不僅問題不能得到完美的解決，而且連老板都不知道你是不是做過這件事情。

　　▲可是萬萬沒想到，做到以上這幾點還是沒有得到晉升，原因竟然是，老板說他知道的太多了……

　　晉升Tips

　　只做到本分，遠遠不夠

　　天下恐怕沒有老板喜歡懶惰的員工。人們通常以為，做完老板安排的事情，就算盡到自己的本分，算不上偷懶。然而，在如今競爭激烈、高速運轉(zhuǎn)的職場，只做到盡本分還遠遠不夠。只有你把老板想到的和沒想到的你都做到了，這樣會讓老板對你刮目相看。

　　大家都原諒職場小白但沒人容忍你原地踏步

　　那些只看到眼前，只想著做自己份內(nèi)事的人，時間久了就會習慣呆在自己的舒適區(qū)，沒有創(chuàng)新和突破。而老板用人的要求是隨著行業(yè)、公司、時間的變化而變化的，他可以容忍一個人在初入職場時對業(yè)務(wù)一無所知，但卻無法容忍一個人長久在原地踏步，因為這樣的員工遲早會掉隊，拖公司的后腿。

　　主動向老板要活干機遇才會青睞你

　　不能否認，的確存在不善管理的老板，或者考慮不周的老板。有時候他可能因為忙碌忘了再給你安排更多的任務(wù);有時候他不知道該指派什么樣的任務(wù)給你;

　　那么你應(yīng)該主動去找老板要活干。也許當時不會立刻答應(yīng)你的請求，但一旦遇到合適的時機，求賢若渴的老板在他的候選人名單里，會為你留下位置。

　　卡普蘭有句話，值得很多職場人反省——“我會盡力爭取每個機會。我永遠不會允許我因為根本不知道自己在做什么而止步不前。”

　　打工者的心態(tài)阻礙你像老板一樣思考

　　有些人在成為老板之前，總有一種打工者的心態(tài)。認為自己不過是個打工的，不用操那么多心，對于公司的前途，在他們看來那是老板的事，跟他們無關(guān)。

　　很難想象，老板會對這樣的人委以重任，因為他們隨時處于準備出逃的狀態(tài)。從長遠來看，工作最終并不是為老板做的。整個工作過程中的酸甜苦辣、得失教訓，都會成為專屬于你的、誰也拿不走的財富。

　　永遠比別人多走一步，在這個變幻無常的社會，你對自己的命運才會多一些自主和掌控的力度。

　　來源：精英獵頭學院