咖啡館面試門經(jīng)理抱怨不買單 網(wǎng)友吐槽不是來相親的

        日前，有名女網(wǎng)友發(fā)微博抱怨，稱自己在咖啡店面試一名求職者，但對方既不買單也不端飲料，“大男人家家的，這般不懂人情世故”。該微博一經(jīng)發(fā)表，旋即引發(fā)職場人士熱議，截至記者發(fā)稿時(shí)已被轉(zhuǎn)發(fā)、評論7萬多次。網(wǎng)友幾乎呈一邊倒地認(rèn)為，既然是面試，就應(yīng)由企業(yè)方承擔(dān)費(fèi)用。有職場人士甚至以求職者的口吻吐槽，“我是找工作，不是來相親的”。

        微博：“咖啡館面試門”被瘋轉(zhuǎn)

        11月17日中午12:32，新浪微博實(shí)名認(rèn)證為 “上海汗青企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理”的網(wǎng)友“劉瑤”發(fā)微博稱：“剛面試了個人，簡歷很漂亮，北大畢業(yè)，MBA。我約在咖啡店，結(jié)果俺買單，他絲毫客氣都沒有，飲料都是我端的，大男人家家的，這般不懂人情世故。注重細(xì)節(jié)，成就自己。 ”

        該條微博一經(jīng)發(fā)表，旋即引發(fā)職場人士對面試場所、面試禮儀的熱議。網(wǎng)友大多認(rèn)為，既然是面試，就該由企業(yè)方承擔(dān)費(fèi)用。網(wǎng)友“一壺濁酒浪跡天涯”認(rèn)為，“畢竟面試官是代表公司在面試，不是個人閑聊，難道公司招聘的花費(fèi)還要面試者出？ ”

        有意思的是，新浪微博實(shí)名認(rèn)證為“前國政通科技副總裁，消息速遞聯(lián)合創(chuàng)始人”的網(wǎng)友“張巖”發(fā)微博吐槽，“今兒我被通知面試。很奇怪沒有在他們公司，而是選擇了一家環(huán)境優(yōu)雅的咖啡廳，后來發(fā)現(xiàn)面試官是一女的。我以為就是聊聊所以叫了杯檸檬水，沒想到那女的點(diǎn)了一大杯拿鐵。聊完了，那女的暗示我買單，還說一個男人應(yīng)該大氣些云云。我拒絕了，對她說：我是找工作，不是來相親的。”不料，這條吐槽微博一度令網(wǎng)友認(rèn)為“張巖”就是那位不買單的男求職者，“張巖”只得再發(fā)微博澄清，“砸個場子而已。我不是這悲催故事里的男主角。 ”

        熱議：非正式面試“潛臺詞”

        隨著“咖啡面試門”迅速成為熱門網(wǎng)絡(luò)事件，作為當(dāng)事人一方的“劉瑤”陸續(xù)發(fā)微博回應(yīng)：“買不買單，跟面試沒關(guān)系，跟性別也沒關(guān)系，有關(guān)系的是這是個公關(guān)崗位。 ”網(wǎng)友“Mariadel-Mar”表示，“如果是與人打交道較為頻繁的，這北大MBA的確不適合。 ”

        職場人士對這一事件的議論也從線上延續(xù)到線下，討論的焦點(diǎn)集中在面試場合的選擇、面試禮儀等。資深獵頭楊女士表示，如果是初次會面，正規(guī)的、規(guī)模較大的獵頭公司往往會把候選人約在獵頭公司的會議室，一來顯得更正規(guī)，且獵頭通常會要求候選人在初次會面時(shí)提供簡歷、學(xué)歷證明、健康證明等原件，有些獵頭公司還會對這些證書原件進(jìn)行復(fù)印、存檔，因此約在獵頭公司會面更方便；二來，候選人也能借機(jī)考查獵頭公司的環(huán)境、資質(zhì)。 “約在咖啡館、餐廳等非正式場合的面試也有，有可能是應(yīng)候選人要求，或獵頭和候選人并非處于同一城市、獵頭到候選人的城市出差并進(jìn)行約見。 ”楊女士說道。

        一些規(guī)模較小的外企或民企也會選擇非正式場合面試，此時(shí)出面的往往不是HR，而是合伙人或高管，候選人也往往是應(yīng)聘高級職位的高端人才。除此之外，非正式場合面試還有“潛臺詞”，那就是，當(dāng)前來面試的是很好的朋友，通常雇主也會選擇在公司之外的非正式場合進(jìn)行約見——原因很簡單，無論成不成，大家都有面子。

        專家：雇主承擔(dān)招聘費(fèi)用

        到底是女面試官太苛刻、還是男求職者太小氣？咖啡館里的面試究竟應(yīng)該由誰付賬？對此，中智上海外企服務(wù)公司招聘中心經(jīng)理朱詩勃表示，招聘中產(chǎn)生的費(fèi)用，例如在咖啡館等非正式場合產(chǎn)生的費(fèi)用，按慣例應(yīng)由雇主或?yàn)楣椭鞣?wù)的獵頭來承擔(dān)，這與面試官、獵頭、求職者的性別無關(guān)，“這是很正常的事情，也是雇主、獵頭展示誠意的最基本方式”。

        在朱詩勃看來，“咖啡館面試門”中的男求職者沒有主動端飲料，在禮節(jié)上確有所欠缺，但并無大過失，若應(yīng)聘的不是銷售、公關(guān)等外向性職位，并不構(gòu)成硬傷。相較而言，因?yàn)槟星舐氄邲]有買單、不端飲料，就用實(shí)名認(rèn)證的微博賬號發(fā)帖抱怨的女面試官所作所為更不妥，“一個職業(yè)化的人不應(yīng)該計(jì)較這個，更不應(yīng)該為了這點(diǎn)事就大聲嚷嚷，招致無數(shù)非議。 ”