讓HR告訴你穿什么面試最靠譜

　　讓HR告訴你穿什么面試最靠譜

　　大多數(shù)男生在接到“面試通知”的第一反應(yīng)是西裝革履去“赴約”，不想?yún)s意外失手，早早被請出會(huì)議室。今天我們要告訴你的是，除非個(gè)別企業(yè)有著嚴(yán)格的著裝需 求，否則面試官見到一身西裝革履的人，也是會(huì)有不小的壓力。所以，別那么著急跟父母要錢買套一生只穿一次的“面試西裝”，還是先看看不同領(lǐng)域企業(yè)的HR對(duì)面試著裝如何說。

　　讓HR告訴你，穿什么面試最靠譜

　　回答: 最近校園招聘會(huì)正進(jìn)行的火熱，無論是校招會(huì)或是正兒八經(jīng)的面試，男生們都應(yīng)當(dāng)選擇一身得體的衣著，但我們發(fā)現(xiàn)很多男生對(duì)于“得體著裝”的這個(gè)度把握的不是很準(zhǔn)，所以各位HR不妨來說說你們對(duì)面試者的穿著有何要求?

　　熊貓@金融行業(yè): 每一家企業(yè)都有自己所謂的著裝要求，可能有的人會(huì)覺得個(gè)人穿衣完全是自己的事情，企業(yè)為什么要有嚴(yán)格的要求? 舉個(gè)例子，麥肯錫或者IBM的咨詢顧問在給乙方做咨詢時(shí)，絕對(duì)不會(huì)穿著吊帶短裙或是沙灘褲;而一家世界500強(qiáng)企業(yè)的市場人員也不會(huì)穿著休閑裝去參加企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布會(huì)。相反，許多4A和公關(guān)公司卻希望自己的員工著裝有品位、展現(xiàn)輕快時(shí)尚的風(fēng)格。

　　Tina@TINA人力資源經(jīng)理：我們傳統(tǒng)行業(yè)，特別接受不了蘿卜腿褲子配亮色尖頭皮鞋的類型。以前有個(gè)求職者，面試時(shí)候佩戴了一塊巨大logo的腰帶，還噴了味道非常重的香水。我并沒有被他迷倒，只想跟他保持距離，以免被熏倒。

　　Mavis@九牧王商業(yè)人力資源經(jīng)理：我覺得，面試時(shí)的認(rèn)真打扮是一種職業(yè)道德。作為一家商務(wù)男裝品牌公司的HR，我們會(huì)非?？粗?A href="http://m.odinmetals.com/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e8%a1%a3%e7%9d%80&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">衣著是否得體，太休閑運(yùn)動(dòng)的衣服肯定是不合適的(特殊職位除外)。

　　回答: 看來面試還是要先了解下企業(yè)文化，我們也極力建議面試者去面試公司門口多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，觀察下員工穿著，話說不是一家人不進(jìn)一家門，想要順利得到offer，得讓面試官從外表上就覺得你就是自家人啊。金融行業(yè)是所有行業(yè)中對(duì)著裝品味要求最高的，整體著裝風(fēng)格也是趨于傳統(tǒng)保守，你看《華爾街之狼》就知道了。

　　《華爾街之狼》

面試者的發(fā)型也很重要" height="220" src="http://n.sinaimg.cn/fashion/transform/20160203/AFaG-fxnzanm4070701.jpg" width="550" />

　　除了著裝，我覺得面試者的發(fā)型也很重要

　　好萊塢：除了著裝，我覺得面試者的發(fā)型也很重要，特別是邊緣，一看就知道是不是很久沒修理了。了解職業(yè)形象的重要性，舍得對(duì)自己的形象投資和包裝，是一個(gè)聰明的應(yīng)試者所應(yīng)具備的素質(zhì)。一個(gè)干練的發(fā)型更能顯示出一個(gè)求職者的職業(yè)程度。

　　回答：細(xì)節(jié)更能透露出你的本質(zhì)，氣味過重的香水與不整潔的發(fā)型都是容易留下不好印象的細(xì)節(jié) 。干凈的頭發(fā)鬢角、平整的襯衫、沒有污漬的領(lǐng)口和袖口邊緣，以及干凈的鞋子的，這些細(xì)節(jié)都可能被眼尖的面試官留意到，細(xì)節(jié)之處做到完美才值得被尊重與欣賞。

　　Lilly@Inditex中國區(qū)運(yùn)營人力資源總監(jiān)：是的，我還有幾個(gè)典型的面試畫面：夏天穿露腳趾的涼鞋配白色襪子;香水味或口臭味霸占了整個(gè)房間……這些都想讓人立刻結(jié)束面試。

　　不過IT行業(yè)著裝要求是否會(huì)比較寬松

　　Taryn@互助停車聯(lián)合創(chuàng)始人：被程序員虐了這些年后，對(duì)候選人的衣品已經(jīng)徹底沒有要求了，就連互聯(lián)網(wǎng)大佬們的衣品都被大家相繼吐槽，怎么奢望員工有好衣品?IT行業(yè)有自己的流行風(fēng)格，穿成喬布斯是時(shí)尚，穿西裝打領(lǐng)帶反而讓人覺得不適應(yīng)。

　　回答: 但我們還是希望程序員們能夠更注意下他們的儀表。不休閑也不正式的穿搭方式或許才最最最保險(xiǎn)，于是我們總結(jié)出了最得體的一種穿搭風(fēng)格：Business casual (商務(wù)休閑) ，也被稱為smart casual，這也是正裝西裝搭配分支出來的一種美式休閑穿搭，主要以正裝和休閑的風(fēng)格混搭在一起，不過搭配出來的感覺既不會(huì)過于正式也不會(huì)過于休閑。這 種風(fēng)格最早在90年代的硅谷所盛行，如今已經(jīng)演變成一種穿搭方式了。

　　下面是我們?yōu)榇蠹疫x出的幾種仍舊 “三件套”同時(shí)也符合Smart Casual的搭配：

　　1.對(duì)牛仔褲say yes!

　　1.對(duì)牛仔褲say yes!　　面試著裝最根本的訴求該歸結(jié)于“得體”二字，過于正式的配搭反而會(huì)略顯做作滑稽。在正裝中加入牛仔元素可能是最簡單有效的方法，這讓你看起來既正式體面又輕松自信。相較于沉悶的黑色系或者冷峻的灰色系，溫暖輕熟的駝色似乎更容易融入陌生的環(huán)境。藍(lán)色領(lǐng)帶和方巾的組合打造出紳士的既視感，也從視覺上提亮整套look，更容易給HR留下印象。即便剛進(jìn)門就落座，鞋子的選擇仍然不可掉以輕心。初來乍到最好不要選擇漆皮質(zhì)地的鞋子，過于招搖也容易穿出廉價(jià)感。不如搭配一雙做工精致的麂皮靴，塑造低調(diào)有品的型格。

　　2. (苦惱! )穿皮鞋不好把握，不妨試試“小白鞋”?

　　(苦惱! )穿皮鞋不好把握，不妨試試“小白鞋”?　　面試也并不一定需要整套西裝的嚴(yán)肅才能讓你形象加分，打破規(guī)則，搭配小白鞋的young look可以在顏色上做大膽嘗試。運(yùn)用亮色提升氣色同時(shí)也可以讓你看上去更自信。用駝色西裝外套中和綠色的跳躍，增添幾分穩(wěn)重感。

　　3. “大學(xué)生形象”沒關(guān)系，看起來有學(xué)識(shí)就好

　　“大學(xué)生形象”沒關(guān)系，看起來有學(xué)識(shí)就好　　這一套搭配是認(rèn)為，最有廣泛適應(yīng)性的。簡單而不做作，紳士但不死板，而且有很靈活的變化空間。高領(lǐng)的羊絨衫和深色的粗呢夾克是溫暖的保證，同時(shí)兼顧休閑和修身的作用;配飾部分包括圓框眼鏡和格紋圍巾，營造出的文藝范兒，也常常能給人一種專業(yè)的感覺。

　　下面不妨來看看往期的形象穿搭，說不定也能讓你在面試的穿搭上有所啟發(fā)：

　　搭配一

　　搭配二

　　搭配三

　　搭配四

　　搭配五

    好了，你們get到要領(lǐng)了沒，祝你面試成功，拿到一個(gè)好的offer。加油！

　　來源：新浪