年末跳槽族比應(yīng)屆生多三倍 25歲以下應(yīng)聘者僅20%

　　年末跳槽族比應(yīng)屆生多三倍 25歲以下應(yīng)聘者僅20%

　　本該在2016的跳槽高峰季，看來(lái)給大家拜了個(gè)早年。近日，揚(yáng)州城舉行了一場(chǎng)招聘會(huì)，統(tǒng)計(jì)顯示，刷身份證進(jìn)場(chǎng)的求職者中，25歲以下者只占20%左右，而在去年同期，這一數(shù)據(jù)要達(dá)到40%。

　　也就是說(shuō)，26歲以上的成熟人才是年前人才流動(dòng)的主力，人數(shù)相當(dāng)于應(yīng)屆畢業(yè)生的4倍!

　　與之相應(yīng)的是，企業(yè)的招聘崗位中，要求求職者具有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的占到95.7%。

　　今年的跳槽高峰期，看來(lái)確實(shí)已經(jīng)大大提前了。