關于印發(fā)《天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)保障企業(yè)人力資源供給專項補貼暫行辦法》的通知titlestyle>.abt5{position:absolute;clip:rect(413px,auto,auto,413px);}stylediv class=abt5>Get now Pans Online from a href=http:hubbploans

各有關單位：

　　為保障天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)人力資源有效供給，更好地發(fā)揮政府在企業(yè)用工和勞動力就業(yè)方面的引導和激勵作用，經管委會主任辦公會研究同意，制定《天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)保障企業(yè)人力資源供給專項補貼暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　2013年4月16日

　　天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)保障企業(yè)

人力資源供給專項補貼暫行辦法

　　第一章總 則

　　第一條為保障天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“高新區(qū)”)企業(yè)人力資源有效供給，發(fā)揮政府在企業(yè)用工和勞動力就業(yè)方面的引導和激勵作用，為企業(yè)在高新區(qū)順利發(fā)展提供充足人力資源保障，根據(jù)高新區(qū)發(fā)展的實際需求，天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會制定本暫行辦法。

　　第二條在政策兌現(xiàn)資金中設立“高新區(qū)企業(yè)人力資源保障專項補貼經費”，用于支持高新區(qū)企業(yè)生產工人的培養(yǎng)和引進，對為高新區(qū)供給所需人力資源的人力資源中介服務機構、勞務基地和校企合作院校給予補貼，每年專項補貼經費規(guī)模將根據(jù)高新區(qū)人力資源需求情況申報預算確定。

　　第三條高新區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱“高新區(qū)人社局)為執(zhí)行本辦法的日常管理機構，負責專項補貼經費的協(xié)調和審核。

　　第四條本辦法所適用的對象包括區(qū)內用工需求企業(yè)、人力資源中介服務機構、職業(yè)院?；兀?/p>

　　(一)用工需求企業(yè)是指在高新區(qū)直屬轄區(qū)內工商注冊且稅務登記，具有獨立法人資格，年度納稅額在人民幣200萬元以上，年度用工需求在500人以上的企業(yè)。對高新區(qū)重大項目、重點產業(yè)領域的企業(yè)，經管委會批準后可適當放寬條件。

　　(二)人力資源中介服務機構是指經人力資源和社會保障部門批準成立，并經高新區(qū)人社局認定，具備獨立法人資格和行業(yè)從業(yè)資質的機構。包括職業(yè)介紹機構、人力資源服務機構、勞務派遣機構。

　　(三)高校、職業(yè)院校基地是指經教育主管部門或相關行業(yè)主管部門批準成立，并經高新區(qū)人社局認定的各類大中專及職業(yè)院校。

　　第二章 專項補貼項目及標準

　　第五條設立職業(yè)介紹補貼。

　　人力資源中介服務機構每向高新區(qū)用工企業(yè)累計成功輸送50人以上，且輸送人員為初次在高新區(qū)就業(yè)并與企業(yè)簽訂一年以上(含一年)勞動合同的，按照與企業(yè)等額匹配的原則，對中介機構進行補貼，最高不超過400元/人。

　　第六條設立校企合作補貼：

　　(一)對向高新區(qū)用工需求企業(yè)累計成功輸送20人以上應屆畢業(yè)生的職業(yè)院?；兀凑张c企業(yè)等額匹配的原則，對學校基地進行補貼，最高不超過400元/人。

　　(二)對向高新區(qū)用工需求企業(yè)累計成功輸送實習生20人以上的職業(yè)院?；兀曳€(wěn)定實習滿3個月，按照每月200元/人標準，對學?；剡M行補貼，補貼期限最長不超過6個月。

　　(三)鼓勵支持用工需求企業(yè)在職業(yè)院?；卦O立企業(yè)訂單班，訂單班要求在校學習時間不少于300課時。設班初期，按照300元/人的標準，給予學校基地開班補貼。訂單班結束后，對向定向企業(yè)成功輸送率不低于80%的班級，按照300元/人的標準，對學?；剡M行追加補貼。

　　(四)鼓勵用工需求企業(yè)在職業(yè)院?；卦O立高新—企業(yè)聯(lián)合冠名獎教金，高新區(qū)按照設獎金額50%的比例匹配資金，給予每家企業(yè)最高5萬元的補貼。

　　第七條設立招聘補貼。

　　(一)對協(xié)助高新區(qū)在外省市舉辦500人以上規(guī)模的企業(yè)專場或校園專場招聘會的人力資源中介機構、職業(yè)院?；兀凑?萬元/場的標準給予補貼。

　　(二)人力資源中介機構，經批準后舉辦公益性招聘會(免除應聘人員門票費和企業(yè)招聘展位費，參會企業(yè)不少于200家)的，按照5萬元/場的標準給予補貼，全年補貼不超過12場。

　　(三)對經高新區(qū)人社局批準后，為高新區(qū)重大項目、重點企業(yè)組織舉辦的專場招聘會，根據(jù)實際支出給予招聘會組織機構專項補貼，補貼標準不超過5萬元/場。

　　第八條設立優(yōu)秀輸出單位獎。對全年為高新區(qū)企業(yè)輸送1000人以上并與企業(yè)簽訂一年以上(含一年)勞動合同的人力資源中介機構和高校、職業(yè)院?；兀o予一次性獎勵5萬元；輸送2000人以上并與企業(yè)簽訂一年以上(含一年)勞動合同的人力資源中介機構和高校、職業(yè)院?；?，給予一次性獎勵10萬元。

　　第九條 以上各項補貼或獎勵不重復享受。

　　第三章申報程序及考核

　　第十條資質認定程序。申請認定單位(包括人力資源中介機構和職業(yè)院?；?填寫認定審批表并提交相應證明材料報高新區(qū)人社局審批。初審合格后，高新區(qū)人社局通過書面審查、實地考察等方式進行審核，審核后報區(qū)政策兌現(xiàn)辦備案。

　　已獲得天津市或濱海新區(qū)人力資源和社會保障局認定的，視同為符合本辦法之認定條件。

　　第十一條申請實習人員獎勵的職業(yè)院校，應當自實習人員在用工企業(yè)穩(wěn)定實習滿3個月后進行申報。

　　第十二條申報補貼程序按照高新區(qū)政策兌現(xiàn)辦法執(zhí)行。本辦法各項補貼于每季度最后一個月申報。

　　第十三條高新區(qū)人社局對認定的單位進行年度考核，如發(fā)現(xiàn)享受補貼單位有弄虛作假現(xiàn)象的，經查實將取消其申領資格，追繳已發(fā)放的補貼，并取消認定資格。

　　第四章附則

　　第十四條本辦法的補貼政策與天津市和濱海新區(qū)政策有重復的，高新區(qū)按照“就高不重復”的原則予以資助。

　　第十五條本辦法由天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。

　　第十六條本辦法自2013年4月16日起開始執(zhí)行，有效期至2015年4月15日。