中移鐵通武漢分公司加強人才梯隊建設(shè)助推轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　俗話說：“手中有糧，心中不慌”。中移鐵通武漢分公司始終把培訓(xùn)作為給員工最大的福利，常給長抓。

　　該公司針對專業(yè)類人才建立后備人才梯隊，包括技術(shù)類人才、操作類人才等，對其實施輪崗培訓(xùn)，使員工不斷熟悉更多崗位的業(yè)務(wù)，及時儲備一些人才，形成一人能承擔(dān)多崗業(yè)務(wù)的態(tài)勢，確保分公司內(nèi)部有一支機動部隊、高效團隊、預(yù)備大軍。

　　一是科學(xué)規(guī)范“選”。為滿足電信經(jīng)營市場、網(wǎng)絡(luò)維護市場、工程建設(shè)市場發(fā)展需求，該公司層次化、梯隊式制定人才選拔條件，優(yōu)先選拔在機關(guān)、基層一線工作，年齡在40周歲以下的中青年男性員工作為培訓(xùn)對象。

　　二是多措并舉“育”。自2017年元月份開始，該公司優(yōu)先安排業(yè)務(wù)能力強的70余名符合條件的員工參加第一、二期培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)考試一次通過率，每期培訓(xùn)班統(tǒng)一安排兩天的課程，理論課程包括：家庭寬帶服務(wù)規(guī)范、工作流程、故障處理要求、入戶線纜布放規(guī)范、入戶線纜成端制作、蝶形光纜熱熔接操作、用戶端設(shè)備安裝及維護等，晚上7：00-9：00時的課程則安排的是熔接機操作。第二天安排的是FTTH、FTTB、和(炫)TV、無線路由器安裝調(diào)試實戰(zhàn)與理論考試交叉進行。

　　三是注重實效“用”。該公司結(jié)合人才隊伍建設(shè)需要進行集中調(diào)整和補充的實際，著力推動一專多能人才緊密聚合、廣泛儲備、有序流動，在推動發(fā)展、服務(wù)基層上充分發(fā)揮作用。如近期隨著移動寬帶大營銷活動的開展，為緩解裝機壓單量大的狀況，該公司經(jīng)過培訓(xùn)具備一專多能的黨團員自愿者約30余人，利用工作之余，紛紛入駐各個經(jīng)營部，融入裝機大潮中，在短短一周時間內(nèi)，共計協(xié)助完成了530部寬帶裝機工作量。

　　中移鐵通武漢分公司人才梯隊建設(shè)的實施，對于加強人力資源管理，落實培訓(xùn)項目，提高培訓(xùn)效果，鼓勵、支持員工參加資格認證考試，擴大持證人員隊伍，促進分公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展必將起到積極的推動作用。