3名白領(lǐng)用自己獨特的職場經(jīng)歷講述成功之路

        “不安分，或許是成功的前奏！” 

        時間:5月6日 

        地點:南寧吉象路一勞務(wù)服務(wù)公司 

        人物:陳先生 

        來自樂業(yè)的陳先生，原本可以不用擔(dān)憂前程的。父親送他上大學(xué)時，就跟他說“好好讀書，畢業(yè)后回縣里當(dāng)一名公務(wù)員”。 

        而陳先生在大學(xué)期間，就跟別人合伙搞教育培訓(xùn)。“初次領(lǐng)到賺到的1000元時，那種成就感至今仍讓我難忘。”他說，父親對兒子的叛逆很是不滿，不僅不提供創(chuàng)業(yè)資金，甚至連他的生活費(fèi)也是極力壓縮。 

        陳先生在接下來的生意中，被人坑了，連本也賠進(jìn)去。那一次，他整整吃了半個月的饅頭和咸菜。最慘的時候，“幾個人把我堵進(jìn)墻角，就像電影里的一樣，幸虧兄弟們及時拿錢趕到，不然后果不堪設(shè)想。” 后來，陳先生和幾個患難見真情的朋友把教育培訓(xùn)事業(yè)，從武漢延伸到上海、蘇州和杭州。由于長時間在外工作，他的學(xué)習(xí)成績直線下降，直到最后關(guān)頭才靠補(bǔ)考拿到學(xué)位證。 

        2009年，陳先生把事業(yè)的重點轉(zhuǎn)移到了廣西，“當(dāng)時，我的年收入有30多萬元。”他回憶時說。 

        就在事業(yè)風(fēng)生水起，2010年他拿錢去投資石油，結(jié)果因為經(jīng)營不善，虧了一大筆錢。他在經(jīng)歷一陣子的低迷后，今年他在南寧開辦了一家勞務(wù)服務(wù)公司，事業(yè)重新步入正軌。如今他常飛上海，下深圳，守南寧，駐梧州，待玉林，扎欽州。 

        當(dāng)陳先生說起自我創(chuàng)業(yè)的初衷時，他說：“我喜歡滿世界亂跑，因為我的人生有限，而在有限的人生里面，我要盡可能多看，盡可能多做！” 也許,這正像他說的那樣：“不安分，或許是成功的前奏吧。” 

        “成為女強(qiáng)人后，我被孤立了” 

        時間：5月4日 

        地點：南寧白沙大道一羽毛球館 

        人物：譚小姐和她的同事 

        羽毛球館里的譚小姐，一身運(yùn)動裝扮，舉手投足干脆利落，每當(dāng)打出一個漂亮球時，總會雀躍一下，然后迅速地報分。雖然不是正規(guī)的比賽，她會因為自己的一個失誤而自責(zé)，也會因為對手的一個失誤而放聲大笑。 

        她的一個同事悄悄告訴記者：“我們老大是一個較真的人……”

2008年，譚小姐從桂林來到南寧一傳媒公司。她當(dāng)時寫好了三年規(guī)劃：第一年，好好寫文案；第二年，好好做策劃；第三年，爭取職位有所上升。 

        三年過去了，譚小姐已是部門負(fù)責(zé)人。隨著理想的實現(xiàn)，她卻發(fā)現(xiàn)同事們離自己越來越遠(yuǎn)。“我不在時，辦公室充滿歡聲笑語；我一踏進(jìn)門，辦公室里就鴉雀無聲。”她說。 

        譚小姐的話讓記者領(lǐng)教了她的一系列辦公室政策：每天上午，員工們到辦公室后自行安排一個小時的讀書時間；每個月底，員工寫學(xué)習(xí)心得上交；平時，員工要嚴(yán)于律己，不能隨便請假，禁止遲到早退；為了團(tuán)結(jié)協(xié)作，每逢單位搞活動，就連團(tuán)拜會敬領(lǐng)導(dǎo)酒時也要整個部門一起上…接著她列舉了很多成績：單位里的創(chuàng)意獎我們拿得最多，策劃獎也是我們拿得最多，領(lǐng)導(dǎo)還表揚(yáng)我們‘每月讀一本書’活動…… 

        忽然，譚小姐話鋒一轉(zhuǎn)：“不過，從去年到今年，幾個員工離開公司，有的人走后甚至還跟我反目。”近來，她甚至還聽到公司其他部門同事發(fā)出不少關(guān)于自己的流言蜚語。

對此，譚小姐說：“謝謝那些給我忠告的人，是他們讓我成長，更加堅強(qiáng)！同樣謝謝厭惡我的人，是他們提醒我要更加珍惜值得珍惜的人。” 

        這時，搭檔接丟了一個球，譚小姐在球場邊跺腳邊喊“你握球拍的姿勢不對！”在走過去糾正前，她回頭笑著問記者：“你看我像一個女強(qiáng)人嗎？” 

        “先天不足，我后天努力” 

        時間:5月7日 

        地點:南寧大學(xué)路某空調(diào)經(jīng)銷點 

        人物:廖先生 

        一無學(xué)歷，二無背景，廖先生明白自己若要取得成功，注定要付出比別人更多的努力。 

        “高考時我寫的作文離題；大專剛讀兩年，我就因為家庭經(jīng)濟(jì)困難而下廣東打工；落魄時，我曾經(jīng)求助于初中同學(xué)……”回憶往事，廖先生有點不堪回首。如今他是廣東佛山市某空調(diào)公司的高級工程師，同時也是南寧市一中央空調(diào)銷售點的負(fù)責(zé)人，還是幾家陶瓷店的老板。 

        2005年，廖先生離開梧州某院校初到廣東，在順德一家港資企業(yè)當(dāng)技術(shù)工人。“通常是別人不肯做的，我就去做；別人下了班，我還在加班。除了做完自己分內(nèi)的工作，別人的活也幫著干。”廖先生說，多幫別人做事情，不僅可以鍛煉自己，還可以給人際關(guān)系增加一種投資。 

        一年后，廖先生升為技術(shù)組組長。“作為職場小菜鳥，要比別人多做一點，自己就多得到一點，機(jī)會就來得多一點。”廖先生如是說。三年后，他被提升為高級工程師。 

        一天，廖先生上電梯時碰上了公司老總，對方客氣地問了一句：“最近忙什么？”他立刻說出了自己的想法。幾分鐘的時間，他獲得了升職。 

        到了新崗位后的他,充分釋放自己的潛能。接著，他被公司安排前往香港總部學(xué)習(xí)，還被派去新加坡、印度等國交流經(jīng)驗。 

        如今的廖先生不僅是空調(diào)經(jīng)銷商，他還在廣西開了幾家陶瓷店。作為一個經(jīng)銷商，他認(rèn)為，除了要具備財力，人脈關(guān)系也很重要，打電話，寄明信片，電郵，短信，QQ，MSN等等，都可以成為保持聯(lián)系“溫度”的有效方式。 

        也許，我們能從廖先生的故事里看到自身的不足,同時也吸取到了成功的經(jīng)驗。