人社部：12%轉(zhuǎn)移無礙退休待遇

元旦起施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》事關(guān)每個參保人員的切身利益，對于政策的細(xì)節(jié)，人們還存有諸多疑問。昨日人力資源社會保障部副部長胡曉義接受中國政府網(wǎng)專訪，現(xiàn)場解讀養(yǎng)老保險接續(xù)轉(zhuǎn)移政策的疑問。

　　從人們關(guān)注的問題來看，12%轉(zhuǎn)移比例的規(guī)定最容易被誤解。很多人認(rèn)為40%的企業(yè)繳費無法跟隨參保人的工作遷移而帶走，會影響退休待遇。

　　對此，胡曉義解釋，與企業(yè)繳費掛鉤的是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，按照本人繳費工資基數(shù)和當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY基數(shù)確定待遇，只和本人繳費年限的長短相關(guān)。省與省之間資金的轉(zhuǎn)移方式和轉(zhuǎn)移比例，與個人退休能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)量沒有直接關(guān)系。

　　如果把單位繳費全部轉(zhuǎn)移給轉(zhuǎn)入地會引發(fā)什么樣的問題？胡曉義認(rèn)為，我國目前退休人員已經(jīng)有5600多萬，他們養(yǎng)老金的資金來源是由當(dāng)?shù)馗鱾€企業(yè)繳費所形成。如果全部轉(zhuǎn)移會帶來資金不平衡問題。為了平衡轉(zhuǎn)入地和轉(zhuǎn)出地之間的資金關(guān)系，需要40%的企業(yè)繳費要留在當(dāng)?shù)?，保證當(dāng)期養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

　　過去幾年，由于農(nóng)民工離開一個城市時不能轉(zhuǎn)移單位繳費，只能轉(zhuǎn)移個人賬戶資金，就產(chǎn)生了一種現(xiàn)象：每到春節(jié)期間，大量的農(nóng)民工前去退保。胡曉義表示，退保實際上是對農(nóng)民工權(quán)益的損害，因為他退的只能是個人繳的部分，單位繳費形成的權(quán)益實際上是損失掉了。

　　胡曉義舉例說，以一個農(nóng)民工每月掙1000元為例。單位按照本人工資的20%來繳納養(yǎng)老保險費，也就是單位每個月要繳200元，15年下來要繳36000元。按照繳費工資基數(shù)是1000元，如果當(dāng)?shù)厣鐣骄べY是2000元，合并計算一個繳費基數(shù)大體是1500元。按照每繳費一年是一個百分點的權(quán)益，繳滿15年等于該農(nóng)民工退休后每個月可以領(lǐng)取225元的養(yǎng)老金。如果年年繳費，年年退保，這項權(quán)益是享受不到的。