告誡:畢業(yè)生求職簡歷切勿“注水”

訊石光通訊網(wǎng) 2007/11/19 14:29:27

    某企業(yè)最近面試了一批高校畢業(yè)生,發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生的表現(xiàn)與求職簡歷中的自我描述出入不小。如有的在簡歷中寫“曾在校內(nèi)組織策劃過大型活動(dòng)”,但面試官細(xì)問后發(fā)現(xiàn),該學(xué)生只是“參與”過這項(xiàng)活動(dòng)。

  畢業(yè)生求職簡歷“注水”現(xiàn)象并不鮮見。一些企業(yè)、教育界人士告誡學(xué)生,簡歷可以適度包裝,但不可弄虛作假。

  學(xué)生會(huì)“干事”成了“副主席”

  簡歷是贏得用人單位好感,獲得面試機(jī)會(huì)的“敲門磚”,所以大學(xué)生特別重視。“硬指標(biāo)”很難“修飾”,如學(xué)業(yè)成績單由高校教務(wù)處統(tǒng)一打印、蓋章;英語四、六級(jí)證書,計(jì)算機(jī)等級(jí)證書都需要附上復(fù)印件。

  被“注水”的通常是實(shí)踐經(jīng)歷、榮譽(yù)稱號(hào)、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。有的學(xué)生明明只當(dāng)過學(xué)生會(huì)干事,卻自我“提拔”成了學(xué)生會(huì)副主席。有的得過班級(jí)榮譽(yù)稱號(hào),卻“升格”成校級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。有的把實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫了一大串,其中不乏世界500強(qiáng)企業(yè),實(shí)際上有的企業(yè)只去實(shí)習(xí)了幾天。不少學(xué)生在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)一味借鑒網(wǎng)上標(biāo)準(zhǔn)版:開朗,善于與人溝通,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),吃苦耐勞……千人一面,不由得讓企業(yè)人事經(jīng)理生疑。

  一些學(xué)生認(rèn)為,為了脫穎而出,簡歷“拔高”一下情有可原;也有的說,別人把自己寫得很完美,我不修飾一下,不就吃虧了嗎?

  高校切莫助長“注水”風(fēng)

  對“注水”簡歷,用人單位自有應(yīng)對之策。上海貝爾—阿爾卡特公司人力資源部門人士表示,比起那些“自我描述”,企業(yè)招聘時(shí)更看重學(xué)校蓋章的部分,比如成績單,能夠客觀真實(shí)反映學(xué)生學(xué)業(yè)素質(zhì)。如果企業(yè)有意錄用某個(gè)學(xué)生,可以打電話向?qū)W校求證,到底是不是真的“班長”、“學(xué)生會(huì)主席”,一問便知。

  不少企業(yè)對招聘人員面試時(shí),往往會(huì)針對對方簡歷上的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷詳細(xì)詢問。如果某學(xué)生只是活動(dòng)參與者,而非組織者,幾個(gè)問題便會(huì)露餡;即便事先作過充分準(zhǔn)備,面試官現(xiàn)場設(shè)置一個(gè)情境,也會(huì)令學(xué)生出現(xiàn)破綻。有的學(xué)生盡管各方面條件都不錯(cuò),但一旦被面試官看出有違誠信的跡象,肯定失去了這次求職機(jī)會(huì)。

  不少求職簡歷上有輔導(dǎo)員對學(xué)生的評(píng)價(jià),但有的輔導(dǎo)員由于“拉不下臉面”,所作評(píng)價(jià)夸大其詞,影響了真實(shí)性。有的學(xué)校為學(xué)生社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷蓋章也比較隨意,未經(jīng)過核實(shí)。 一些企業(yè)界人士指出,學(xué)校切不可助長簡歷“注水”之風(fēng)。

  堅(jiān)守誠信基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)“營銷”

  上海師大黨委副書記蔣威宜指出,即便身處激烈的就業(yè)競爭中,大學(xué)生求職還是應(yīng)堅(jiān)守誠信原則。誠信道德底線一旦被突破,它就會(huì)越降越低,最終影響他們的一生。寫誠信簡歷,應(yīng)該是高校對學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重要一課。

  有關(guān)專家指出,大學(xué)生寫求職簡歷可以適度“包裝”,但不可“注水”;可以根據(jù)崗位需求,較多地展示自身優(yōu)勢,但不能把“1”寫成“2”。如你想應(yīng)聘市場營銷崗位,可以選取實(shí)習(xí)經(jīng)歷中與之相匹配的內(nèi)容來寫,而不必面面俱到。如果你曾干過商品派送的活兒,確有成效,不要籠統(tǒng)地寫“鍛煉了能力”,可以寫多少時(shí)間內(nèi)業(yè)務(wù)量提高了多少,這樣更能吸引招聘人員的“眼球”。

新聞來源:http://m.odinmetals.com

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