已婚女當(dāng)“隱婚族”

　 競(jìng)爭(zhēng)激烈迫使“隱婚”

　　25歲的蘇菲從事網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工作，自去年以來(lái)，身邊不少朋友跳槽換工作，她也覺(jué)得自己的工作有些無(wú)聊

　　了，便想換一份工作?？墒桥笥迅嬖V她，現(xiàn)在就業(yè)壓力特別大，許多公司不愿意錄用已婚女性，所以讓她填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，最好不要承認(rèn)自己結(jié)婚了。

　　昨日下午2時(shí)許，蘇菲在網(wǎng)上告訴記者：“我剛開(kāi)始還不相信朋友的話(huà)，投出去的簡(jiǎn)歷石沉大海，沒(méi)辦法，我就把簡(jiǎn)歷的婚姻狀況一欄改成否，結(jié)果還真不一樣，真有幾家公司打電話(huà)通知我面談。說(shuō)實(shí)話(huà)，我也不知道是自己的運(yùn)氣還是"未婚"的身份起了作用，但結(jié)果還令我比較滿(mǎn)意，有機(jī)會(huì)更換一份工作了。”“直接把未婚要求寫(xiě)出來(lái)的單位幾乎沒(méi)有，但就是在約見(jiàn)的時(shí)候會(huì)提到這樣的問(wèn)題。”蘇菲說(shuō)。

　　劉振是一家醫(yī)藥銷(xiāo)售公司的人事主管，他對(duì)招錄銷(xiāo)售人員的要求比較嚴(yán)格，“肯定是年輕穩(wěn)定一些的，招人就是因?yàn)槿比?，把你招聘進(jìn)來(lái)了，培訓(xùn)上一個(gè)多月，你的工作還處于磨合階段的時(shí)候，你說(shuō)因?yàn)榧依锏氖虑橐菁?，那我們前期的招聘根本沒(méi)有起到作用，而且還浪費(fèi)了我們的資源。”劉振說(shuō)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，不是歧視已婚人士，“如果有一個(gè)未婚的人，我覺(jué)得更合適。”但像一些內(nèi)勤或者行政崗位，不和公司業(yè)績(jī)直接掛鉤，結(jié)婚與否就不會(huì)有太大的影響。

　　聯(lián)系到蘇菲的老公閆先生，他還不知道這件事情，在驚訝之余他并沒(méi)有反對(duì)，“就業(yè)壓力這么大，為了工作，這種善意的謊言我能接受。但是，我絕對(duì)不接受這種形式來(lái)用于其他事情，這是對(duì)婚姻和感情的欺騙。”

　　“隱婚”可能面臨誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)

　　“隱婚族”的出現(xiàn)，引發(fā)了對(duì)個(gè)人誠(chéng)信的討論。閆先生認(rèn)為，隱瞞已婚身份盡管是一個(gè)無(wú)奈的選擇，但對(duì)于用人單位和身邊的人來(lái)說(shuō)都不好，一旦發(fā)現(xiàn)，“只能解釋?zhuān)Ｍ玫秸徑?，要是因?yàn)闆](méi)有誠(chéng)信被辭退的話(huà)，那也無(wú)話(huà)可說(shuō)。”劉振也認(rèn)為，隱婚肯定涉及員工的誠(chéng)信問(wèn)題，如果從進(jìn)單位的第一天就在騙人了，誰(shuí)能保證以后不會(huì)騙人，“但結(jié)婚與否屬于隱私，如果員工的說(shuō)法與事實(shí)不符，單位想要求證還真的很難。”

　　西安市社科院研究院研究員張永春表示，隱婚是一種不值得提倡的手段，每個(gè)人都應(yīng)該擺正自己的社會(huì)位置，真實(shí)誠(chéng)信待人，“我們的就業(yè)調(diào)查顯示，如果將婚育一欄填寫(xiě)為已婚已育，其實(shí)在同齡人中比未婚更具競(jìng)爭(zhēng)力。”