科銳國際總裁郭鑫：新人踐行八要素　跑贏職場馬拉松

        近日，亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商 -- 科銳國際人力資源有限公司總裁郭鑫先生應(yīng)邀出席北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心（CCER）職場俱樂部名家講座活動，并結(jié)合自己在人力資源行業(yè)二十余年的從業(yè)實(shí)踐和親身經(jīng)歷，為到場師生講授了一堂主題為“如何做一名成功職業(yè)人”的精彩講座。 
       
        對于即將步入職場或者剛剛進(jìn)入職場的年輕人來說，“如何選擇和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯”是一個常令他們感到困惑與迷茫的問題，很多人都會提出這樣的疑問：學(xué)什么樣的專業(yè)會比較好找工作，什么職業(yè)和工作收入會比較多？對此，郭鑫先生表示，所謂的“好工作”和“好收入”并不是職業(yè)生涯規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)和初衷。職業(yè)生涯規(guī)劃對于處在不同時段的不同職場人都是仁者見仁、智者見智的，并沒有可套用模板；但是，規(guī)劃職業(yè)生涯時最重要的一點(diǎn)是，想清楚你喜歡做什么、喜歡什么樣的生活方式，然后想辦法讓別人為你喜歡做的事買單，從而開啟和建設(shè)自己的職業(yè)生涯。 

        郭鑫先生認(rèn)為，做一名成功的職業(yè)人并沒有所謂捷徑，更多的是素質(zhì)的培養(yǎng)和能力的歷練。對于職場新人來說，不論是什么行業(yè)，什么崗位，要獲得成功都離不開八大核心要素，即：敬業(yè)的精神；注意細(xì)節(jié)；專注；帶著激情工作；主動擔(dān)當(dāng)；做事超出客戶、領(lǐng)導(dǎo)和同事的期待；學(xué)會和團(tuán)隊工作；學(xué)會競爭，喜歡競爭，尊重自己的競爭對手。 

        郭鑫先生詳細(xì)闡述了職場人實(shí)踐這八項核心要素的必要性。首先，從走上工作崗位開始就一定要做到尊重自己的選擇，認(rèn)真對待工作，具備敬業(yè)精神。職場中有非常多場合都需要向客戶、上司和同事做文字或口頭的匯報演示，這時候一定要精雕細(xì)琢，因為注意細(xì)節(jié)的人不但能夠得到尊重，還可能有其它意想不到的收獲。其次，現(xiàn)在的外部環(huán)境容易讓人變得浮躁，在職場上也是如此，因此只有專注，有耐心，有積淀才能成為優(yōu)秀的職業(yè)人。同時，要帶著熱情和激情去工作，并敢于主動擔(dān)當(dāng)工作任務(wù)，這樣往往會贏得更多機(jī)會。在工作過程中，同樣的一件事有人只做到八成就止步了，有人做到十成就覺得很好了，而成功的職業(yè)人做事一定會超出客戶、領(lǐng)導(dǎo)和同事的期待。此外，團(tuán)隊工作在現(xiàn)代職場中也非常重要，一個成功的職業(yè)人必須學(xué)會在組織中與團(tuán)隊配合。團(tuán)隊中要做到不輕易抱怨，尊重別人的不同觀點(diǎn)，并且確保承擔(dān)起自己所在崗位的職責(zé)。在充滿競爭的職場中，讓職場人成長最快的，往往是競爭對手。只要學(xué)會競爭，喜歡競爭，尊重競爭對手，就能享受到競爭帶來的成就與快樂。