深化職稱制度改革 向基層一線職工傾斜

　　近日，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，指出對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求;探索以其他成果形式替代論文要求;推行代表作制度，重點(diǎn)考察成果質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。

　　對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，不作職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求，淡化或不作論文要求;對(duì)長(zhǎng)期在一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。

　　對(duì)長(zhǎng)期深耕在基層一線的專業(yè)技術(shù)人才來說，職稱評(píng)定不再唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文，這是重大的利好消息。專業(yè)技術(shù)人才將有更多時(shí)間和精力深耕專業(yè)，作出貢獻(xiàn)的人更有成就感和獲得感。