光通信企業(yè)高層頻頻離職為哪般？

　　ICCSZ訊（編輯：Debi）10月29日，一則“光迅科技副總經(jīng)理龍浩辭職”的消息在光通信行業(yè)馬上炸開了鍋，龍浩先生生于1975年5月，高級工程師，碩士，自1996年進入固體器件研究所(光迅前身)，一直從事光纖放大器的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化工作，曾任光迅科技產(chǎn)品制造一部經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職務(wù)?？茨挲g即明白并非到了退休年齡，那為何突然辭職呢?

　　來看光迅科技今年三季度營收情況。光迅科技今年第三季實現(xiàn)營收6.45億元，同比增長20.91%;凈利潤3379萬元，同比下降13.34%。今年1-9月，光迅科技累計實現(xiàn)凈利潤1.3億元，同比下降0.65%;累計實現(xiàn)營業(yè)收入18.73億元，同比增長17.51%;營業(yè)外收入相比同期下降72%。第三季度凈利潤下降及營業(yè)外收入下降的主要原因是本季度收到政府補助金額相比去年同期大幅下滑所致。

　　這里小編發(fā)現(xiàn)一個有意思的現(xiàn)象——不少公司今年收到的政府補貼都在下滑，這是否表明地方政府經(jīng)濟捉襟見肘了?當然，這涉及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟問題，在此不細論。

　　從以上業(yè)績數(shù)據(jù)可以看出，光迅科技雖然凈利潤有下滑趨勢，但是收入一直在增長，且三季度毛利率為25.84%，處于明顯上升態(tài)勢，這得益于6G/10G光模塊芯片自產(chǎn)提升了盈利水平。光迅科技的發(fā)展態(tài)勢，令同行望塵莫及。而不少分析師也認為，光迅科技橫向拓展能力極強，長期發(fā)展空間巨大。問題來了，這么好的前景，公司二把手為何棄之而去?小編也試圖詢問光迅內(nèi)部人員，遺憾的是，得知對方也并不知詳情。不過據(jù)小編的了解，龍浩先生的任職期要到2016年左右才滿，這還沒到期就因“個人原因”辭職，的確有點奇怪……

　　或許正是因為事情發(fā)生得蹊蹺，所以才引人注目?這很容易讓人想起不久前行業(yè)中另一則離職消息——原CyOptics中國區(qū)總經(jīng)理溫瑋10月17日正式離開Avago，當時就有業(yè)內(nèi)人士擔憂在溫瑋先生離開后，國內(nèi)模塊廠商的配貨份額、價格等是否會調(diào)整，甚至如今還在觀望。

　　如果說溫瑋先生的案例尚不具代表性，那么今年6月，日海通訊副總經(jīng)理袁丹先生和肖紅女士辭職的消息就驗證“企業(yè)高層頻頻離職”的說法了。

　　日海通訊今年前三季表現(xiàn)不太如意，今年第三季度實現(xiàn)營收5.62億元，同比下降2.05%;凈虧損1506萬元，同比下降141.74%。前三季度總營收15.33億元，同比下降3.96%;凈利潤528萬元，同比下降96.40%。說是受運營商有線投資下滑影響，實際上工程業(yè)務(wù)收入增幅有限、毛利率不高的影響或許更大。

　　日海通訊交出這樣的三季度成績單，很容易讓人回憶起曾因“個人原因”辭職的部分副總經(jīng)理。

　　舉了這些例子，只是想說明今年國內(nèi)光通信企業(yè)高層蹊蹺離職的不少，是否有更深層次的原因，這就不得而知了，只是猜測、疑惑，僅此而已……