剛出校門的職場新人必讀手冊

北京人才服務(wù)中心的譚經(jīng)理認(rèn)為，初入職場，給人的“第一印象”非常重要，而給人留下良好的“第一印象”的關(guān)鍵，是要講儀表、禮儀。

　　衣著衣領(lǐng)要白，沒有污漬，服裝整潔干凈的人會被認(rèn)為有良好的生活方式。你的服飾網(wǎng)站不一定昂貴，質(zhì)地與做工不錯就可以，有整燙過，搭配簡單，穿在身上有幽香。

　　迎送當(dāng)客人來訪時，你應(yīng)該主動從座位上站起來，引領(lǐng)客人進(jìn)入會客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。

　　名片遞送名片時應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時要用雙手，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應(yīng)該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會使對方感覺你很重視他。參加會議時，應(yīng)該在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。

　　介紹介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的；將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。

　　握手愉快的握手是堅定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時間不宜過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。

　　老老實實遵守游戲規(guī)則 活力四射防灼傷同事

　　在一個允許提建議(意見)的環(huán)境里工作是一件幸運的事情。用這個權(quán)利，但是不要濫用。

　　評價事情和人時考慮其處于什么樣的語境下，以溝通的方式、以解決問題為目標(biāo)去建議，不要言辭過激，傷及無辜。

　　一個好的建議(意見)，在提出問題的時候，也考慮如何去解決問題。

　　埋頭苦干行不通

　　從小我們就被父母教導(dǎo)，要埋頭苦干不要夸夸其談。但這個時代，當(dāng)然歡迎真金白銀，但是還需要“自我推銷”。 　　而且，不能要求別人都來了解你，不管是對你的領(lǐng)導(dǎo)還是你的同事，大大方方地站出來，沒有人會笑話你不謙虛。

　　不要加入小團(tuán)體

　　有人的地方就會有團(tuán)體，關(guān)鍵是這個團(tuán)體的性質(zhì)。如果是一幫意氣相投的人，相互之間經(jīng)常在一起交流，對自己的專業(yè)也有促進(jìn)，未嘗不可，須知我們現(xiàn)在和工作伙伴在一起的時間甚至超過了和親人在一起的時間，但是，如果這個團(tuán)體在一起是為了權(quán)利的交易，或者是為了辦公室的政治斗爭，往往會得不償失，那就大可不必了。 　　切切實實做好職業(yè)規(guī)劃

　　著名企業(yè)管理專家王強認(rèn)為，個人的職業(yè)生涯發(fā)展計劃可以從3個方向進(jìn)行規(guī)劃：縱向發(fā)展，即職務(wù)等級由低級到高級的提升；橫向發(fā)展，指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動，發(fā)現(xiàn)自身才能與工作的最佳結(jié)合點，同時又可以積累各個方面的經(jīng)驗，為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件；向核心方向發(fā)展，雖然職務(wù)沒有晉升，但是卻擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任，有了更多的機會參與公司的各種決策活動。

　　有關(guān)人士建議，做好職業(yè)生涯規(guī)劃的同時，盡量不要過于頻繁地跳槽，否則會對職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生非常不利的影響。跳槽之前不妨問問自己“現(xiàn)在的情況怎么樣(包括收入、職位、挑戰(zhàn)、工作動力、成就感、自信心等)？”“你滿意目前的局面嗎？接下來是想做得更好，還是力求保持現(xiàn)狀？”“你喜歡做什么？現(xiàn)在的工作哪些是你喜歡的，哪些是你不喜歡的？”“你有哪些長處和不足？你的人生取向是什么？”“5年以后你想做到什么樣？10年、20年呢？”“你需要培訓(xùn)嗎？或者去留學(xué)、深造？”這些問題考慮清楚后再跳槽也不遲。