訊石盤點：與2011光通信有關(guān)的事兒

       編者語 
        
    【訊石光通訊咨詢網(wǎng)】2010年訊石年終聯(lián)誼會暨茶話會已于1月13日晚圓滿結(jié)束，雖然只是一次輕松娛樂的聯(lián)歡活動，但我們?nèi)匀挥行衣牭搅藖碜詷I(yè)內(nèi)一些企業(yè)高層和專家人士對于新一年光通信的精彩點評和寶貴意見。這使得此次活動更具意義性。2011年，光通信行業(yè)令人充滿遐想，市場形勢比較樂觀，但機遇與挑戰(zhàn)并存。那么，您和您的企業(yè)要繼續(xù)發(fā)展并取得競爭優(yōu)勢，需要注意些什么呢？或許，這些專家人士的意見值得您思考和借鑒。 

                                                   
        發(fā)展前景樂觀，機遇和挑戰(zhàn)并存 
        
        2011年光通信還會繼續(xù)“給力”嗎？作為一名在光通信領(lǐng)域馳騁幾十年的資深企業(yè)家，訊石董事長石明先生總結(jié)道：和很多行業(yè)一樣，光通信的發(fā)展經(jīng)歷了漫長而艱難的過程，但作為一種科學(xué)技術(shù)，進入新世紀后它的發(fā)展已備受世人關(guān)注。尤其近兩年三網(wǎng)融合、智能電網(wǎng)、新移動通信技術(shù)、高清視頻、平安城市等項目在政策上的提出和初步發(fā)展，已給光通信的發(fā)展帶來了福音。石董表示“大家大可不必擔(dān)心光通信的未來”。 
        
        

                      訊石公司石總（左一）與OPNETX的陳博士（中）、AFOP的李總親切交談

        深圳市漢信通信光纜有限公司市場部劉紅亮表示，2009年的市場狀況很不錯（2010年稍有回落），主要是3G的推動。如果3G成熟起來后，光通信會進入飛速發(fā)展的時代。他說：“據(jù)業(yè)內(nèi)權(quán)威人士透露，電信運營商還有不少單子沒定下來。” 
        
        與此同時，深圳市泰科微光學(xué)有限公司銷售經(jīng)理王飛渡稱，2011年同行業(yè)的競爭還會很激烈，大家都看到了發(fā)展契機，都想力爭有所作為，“但前景還是很明朗，重在發(fā)揮自身優(yōu)勢。”王經(jīng)理透露，明年公司準備擴大生產(chǎn)規(guī)模，爭取在FA上的月產(chǎn)量達20萬。 

        新技術(shù)問題

        與其他技術(shù)行業(yè)一樣，光通信也遇到了技術(shù)和人才“瓶頸”。很多業(yè)內(nèi)人士都看到了未來高端光纖產(chǎn)品會往100G方向發(fā)展。至于2011年會不會有新的替代技術(shù)出現(xiàn)，深圳市泰科微光學(xué)有限公司銷售經(jīng)理王飛渡認為，“應(yīng)該不會很快出來”。OPNEXT是一家全球知名的器件生產(chǎn)企業(yè)，其代表陳建耀博士稱，目前激光器和調(diào)制器遇到了技術(shù)瓶頸，下一階段的發(fā)展方向是多通道技術(shù)。另外，陳博士稱，“雖然主動元件的發(fā)展在過去10年令人印象深刻，隨著10G產(chǎn)品的成熟，25G和28G將是熱門產(chǎn)品，但估計這幾年的需求量不會很大。” 
        
        人才“瓶頸”是一大煩惱

        深圳市首邁通信技術(shù)有限公司執(zhí)行總裁黃河振對于人才“瓶頸”是深有體會的，“深圳等大城市的生活成本過高，很難留住人才”。對此，深圳市朗光科技有限公司人力資源總監(jiān)靳文朝認為主要是這些沿海大城市的房價飆漲。但是，“年輕人不應(yīng)該剛出來工作就寄太高的報酬希望，自身價值要有一個積累過程，期望值略微降低。另一方面就是期待政府出臺保障性政策，比如稅收優(yōu)惠、保障性住房。”他說。“另外，通貨膨脹等因素也增加了用人單位的煩惱。”

         沒有核心技術(shù)，怎么辦？ 

        目前，國內(nèi)的器件生產(chǎn)商主要是代工生產(chǎn)，缺乏核心技術(shù)是另一大難題。捷迪訊光電（深圳）有限公司產(chǎn)品經(jīng)理王衍勇表示，“代工越來越難做，最大問題是沒有芯片。”但蘇州旭創(chuàng)科技有限公司客戶經(jīng)理陳克棉認為，“其實在全球經(jīng)濟分工越來越細化的背景下，利用自身優(yōu)勢，在整個產(chǎn)業(yè)鏈的某個環(huán)節(jié)中發(fā)揮自身價值就足夠了。”

        2011年是整合的年份，重在研發(fā)創(chuàng)新，改變生產(chǎn)模式 

        對于技術(shù)和人才上的“瓶頸”問題，專家們也給出了一些建議。香港光纖城集團有限公司總經(jīng)理劉繼亮也看到了人才“瓶頸”問題與沿海大城市的生活成本高有關(guān)。他說如果按照這個趨勢下去，人力成本固然加重企業(yè)負擔(dān)，“建議勞動密集型的企業(yè)將生產(chǎn)基地往內(nèi)地遷”。但是，劉總稱，靠降低成本來拉動經(jīng)濟增長不是辦法，總有“到頭的日子”，必須增加研發(fā)投入，改變生產(chǎn)模式。 

        AFOP東源光電有限公司副總經(jīng)理李躍認為2011年是一個整合的年份。光通信的發(fā)展酸甜苦辣皆有，機遇和挑戰(zhàn)并存。事實上，目前光通信的市場并不是很大，很多企業(yè)靠低人力成本、拼手工在做，缺乏核心技術(shù)和完整強大的產(chǎn)業(yè)鏈支撐，產(chǎn)品的質(zhì)量問題很大。“總的來說，過去十年，光通信是負值增長的。產(chǎn)業(yè)鏈不完整，必須要整合，而不是需要很多新企業(yè)參與進來。市場前景不錯，但也要看是什么樣的企業(yè)能掙錢、整個產(chǎn)業(yè)鏈是不是都能掙錢。”李經(jīng)理總結(jié)道。為什么這兩年光通信市場發(fā)展好？他認為主要是得益于金融危機后政府加大投資力度，拓展新興產(chǎn)業(yè)，“但只是短期效益”。